募集要項
- 募集背景
- 社会全体でAI活用が急速に進む中、TOWでは全社の業務変革・生産性向上に向けたAI活用を重要課題としています。現業部門から管理部門まで幅広い業務の課題を捉え、AIを活用した業務改革を推進するとともに、全社的なAI活用の将来像を描き、経営層と連携しながら実行をリードできる人材を迎えるための募集です。
- 仕事内容
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コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー/映像制作担当 等）の事業推進のためのAI活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。
AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。
現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、
AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。
※「AI推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・コーポレート室の役割・ミッション
全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。
・コーポレート室長 略歴
2008年入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（広告業界であれば尚可）において、自ら立てた戦略をもとに仮説立て、部門を横断するプロジェクトを推進した経験
・AI技術全般に対する理解と、各種AIツールやサービスの最新動向に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目3番13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 神谷町MTビル直結出口 徒歩1分／4b出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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原則9:30～18:30を基本とし、始業・終業は業務状況により本人に委ねる
※休憩60分
※専門業務型裁量労働制を適用し、1日の労働時間を9時間とみなす
- 年収・給与
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年収：810～1412 万円
月給 501,350 円 - 873,300円
月給には下記手当が含まれます。
(1)深夜勤務手当（50時間分）：36,350円～63,300円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 （月額基本給の4.5ヶ月分実績）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(SPIあり) ※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。
