募集要項

募集背景: 新設部署に伴う募集です。
今後のさらなる事業成長に向け、契約管理や法令対応にとどまらず、事業戦略やリスクマネジメントを支える法務機能の強化が重要な経営課題となっています。単なる「守り」の法務ではなく、事業成長を後押しする「経営に近い法務組織」の構築を目指し、その中核を担う法務部長を募集します。

仕事内容: 経営に直結する重要テーマに横断的に関与いただきます。
・各種契約書の作成・レビュー・管理
（業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約等）
・店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用補助
・リスクマネジメント委員会の運営
・社内規程の整備・改定および運営支援
・顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・法改正情報の収集および社内共有
・個人情報保護、景表法、労務関連法令への対応
・取締役会及び株主総会等の重要会議体の事務局運営
・海外展開に伴う法務対応
・新業態等への進出の際の法的リスク分析およびスキーム検討
・知的財産戦略の立案・推進（商標の取得・管理・活用等）

新設組織の立ち上げ責任者として、法務戦略の策定から体制構築まで幅広くリードしていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新設される法務部への配属となります。
現在は管理部配下に「法務チーム」がありますが、今後「法務部」を新設し、その配下に「商標管理チーム（現・法務チーム）」と「新チーム（新設）」を設置する予定です。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※事前申請が必要です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
※試用期間中はフレックスタイム制の適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

年収・給与: 年収：957～1520 万円
月給制
基本給：781000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　配偶者月5000円、子一人3000円
役職手当　
住宅手当　
勤続手当　月最大30,000円
結婚手当　50,000円
出産手当　50,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品・ご両家食事会制度・社員旅行（年1回）・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル（月1回）・全社員総会・誕生日会など

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇

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