募集要項

募集背景: 組織強化のための募集です。
M&Aやグローバル展開を積極的に進め、IPOを目指す中、事業成長に伴うコーポレート体制の強化が急務となっています。現在、国内のコーポレート部門では、経営企画・ファイナンス・M&Aなどの「攻め」の機能と、財務・経理・法務を担う「守り」の機能に分かれており、後者については海外子会社の運営管理も含め、執行役員が統括しています。今後のさらなる事業拡大やIPOに向けて、国内の内部管理体制および海外子会社の管理体制をより強固なものへと整備していくため、コーポレート部門を牽引いただく方を募集します。

仕事内容: コーポレート部門全体の管理・統括をお任せします。
・国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
・海外子会社の運営管理
・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
・コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
・執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
・資金調達・投資家対応（IR業務)

財務・経理を軸に、法務・労務・情シス・内部監査などの各機能を横断し、国内外の管理体制の構築・強化を推進いただきます。
経営陣と密に連携しながら、必要に応じて自ら手を動かし、事業成長を支えるコーポレート基盤づくりを担っていただくポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート本部への配属予定です。組織詳細は選考の過程でお伝えします。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：1300～2000 万円
月給制
基本給：1000000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年2回（1月、7月）

待遇・福利厚生: ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、全社懇親会、フリードリンク、服装自由

会社概要