募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結（転勤無し）/成長領域であるDI事業（IT・SES事業領域）において、中途採用をメインとしたポジションお任せしたいミッション
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。
業務内容
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます
DI事業における中途採用プロセスの遂行
採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携
本ポジションの魅力
飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます
将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
中途採用の実務経験
採用管理システムの利用経験
エージェントとの連携による母集団形成の経験
ダイレクトリクルーティングの経験
歓迎要件
ITエンジニアの採用経験
自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開
新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験
SIerやソフトハウスなどでの就業経験
ITスキル
求める人物像
「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方
業務を先回りして遂行できる方
社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方
おもてなしの精神や配慮ができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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新宿区西新宿
東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅直結
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
休憩：60分
残業：有
原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～700万円（スキル・経験により決定）
月給：348,063 円 - 502,782円
固定残業手当/月：90,563円～130,782円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した場合は追加支給
※管理監督者採用の場合は深夜残業手当20時間分を含む
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給：年1回（会社業績・本人評価等による）
※賞与：年2回（会社業績・本人評価等による）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：5万円を上限に全額支給
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
・昇級、昇格：年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、その他会社が指定する日 ※完全週休2日制
・年間休日数：124日
・有給休暇
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼採用内定
