募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結（転勤無し）/CMO直轄/B2Bマーケティングで培った専門性を、より広い事業課題へ接続するポジションCMO直轄で、事業ビジョンを市場に届け、顧客の反応を確かめながら、リード・商談・事業成果へつなげる仕組みを戦略から設計してもらいます。
SaaSをはじめとするB2Bマーケティングでは、専門性の高い分業と再現性のある運用が進みました。そこで磨かれた力には、大きな価値があります。一方、次は顧客の定義、提供価値、営業戦略、商談創出まで、事業マーケティングを広く持ちたいと考える方もいるのではないでしょうか。
SI事業は、商材が複雑で、案件単価も検討期間も長く、営業や各社との連携が欠かせません。既存の手法をそのまま持ち込むのではなく、事業特性に合わせて再設計し、複数社にまたがる独自の型として定着させる。難しいからこそ、取り組む価値のある仕事です。
☆ミッション（入社後1年）
１. 事業と営業の共通基盤をつくる：DI事業共通のターゲット顧客・提供価値・ファネル・KPIを整理し、グループ各社の営業と合意する
2. 商談創出の再現性をつくる：インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA、ABMを組み合わせて施策を稼働させ、マーケティング起点の商談創出と継続改善の仕組みをつくる
初年度は、自ら手を動かすプレイヤーとして施策を立ち上げながら、将来のチーム化に向けてプロセスと役割を整えることまで期待しています。サイト・コンテンツ・営業ツールへのブランド実装も動き始めており、入社直後から具体的なテーマがあります。
☆このポジションで得られるもの
・ 事業マーケを「丸ごと」担当 ：チャネル担当ではなく、戦略・予算・実行・評価まで一気通貫。CMO（グループ全体のマーケ・ブランド戦略を統括）直轄で、経営に近い意思決定の場に入れます
・ AIネイティブ環境での市場価値 ：グループは生成型AIをマーケ実務・事業運営に本気で組み込んでいます。「AIを使いこなすB2Bマーケター」というキャリア資産が、日常業務の中で積み上がります
・ 上場グループの基盤 × 立ち上げの裁量 ：スタートアップ的な裁量と、上場グループの信用・リソースの両取りができるフェーズです
・ 将来のチーム組成 ：事業成長に伴い、DIマーケチームの組成をリードしていただく想定です
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・B2Bマーケティングの実務経験3年以上（SaaS・IT業界歓迎）
・リード獲得?商談化のファネル全体を設計・運用した経験（ウェビナー、コンテンツ、MA運用、展示会等のいずれか複数）
・営業部門と連携してマーケ施策を推進した経験
・データからボトルネックを特定し、施策に落とす仮説思考
・日本語ネイティブレベルに限る
【歓迎要件】
・デマンドジェネレーションの立ち上げ（0→1）経験
・ABM・エンタープライズ向けマーケの経験
・Salesforce / HubSpot等の運用経験
・生成AIをマーケ実務に組み込んだ経験
・マネジメント経験（将来のチーム組成をお任せします）
【こんな方と働きたい】
・分業化されたマーケ組織で「もっと事業全体を担当したい」と感じている方
・確立された型を運用するだけでなく、複雑な事業に合わせて新しい型をつくることに挑戦したい方
・営業と対立するのではなく、共通の事業成果に向けて対等に議論し、意思決定を前に進められる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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新宿区西新宿
東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅直結
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
休憩：60分
残業：有（20時間程度/月）
時短勤務：相談可
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1100万円（スキル・経験により決定）
※昇給：年1回（会社業績・本人評価等による）
※賞与：年2回（会社業績・本人評価等による）
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：5万円を上限に全額支給
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
・昇級、昇格：年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、その他会社が指定する日 ※完全週休2日制
・年間休日数：129日
・有給休暇
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼採用内定
