募集要項
- 募集背景
- 業績好調・事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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大形・中形エンジンの受注アプリケーション設計をご担当頂きます。（アプリケーション技術部）■業務詳細
(1)大形漁船、内航船、官庁船、外航船に搭載される舶用推進システム、発電システムについて、世界中にいるお客様のアプリケーションに合わせ、機関選定（ディーゼル機関・デュアルフューエル(DF)機関・新燃料機関）、配置検討、系統設計（水、燃料、空気、排気、電気、駆動系）、排ガス後処理装置の仕様選定、配置検討、系統設計（還元剤、空気、排気、電気）を行います。
(2)国内外の中・大規模施設の常用発電、病院や排水機場などの重要施設に設置される陸用発電機関（常用・非常用）・ポンプ駆動機関について、お客様のアプリケーションに合わせ、機関選定（ディーゼル機関・ガス機関・新燃料機関）、配置検討、系統設計（水、燃料、空気、排気、電気）を行います。
■部署構成：1部署当たり10名～15名が在籍しております。（配属部署による）
■ポジション魅力：
(1)お客様へエンジンアプリケーションを納めるまでに、自社営業、各メーカー（発電機、プロベラ、減速機、リモコン、ポンプ）、造船所、ゼネコンなど、色々な立場・技術の人達と協力しながらプロジェクトを進めて行くので、人脈や技術の幅が広がると共に、引き渡し時には大きな達成感が得られます。
(2)エンジンアプリケーション丸ごとの設計に携われるため、設計者としての裁量が大きく、エンジニアとしてのキャリアが大きく広がります。
(3)最先端のエンジンアプリケーション（ディーゼル・DF・ガス・メタノール・アンモニア・水素等）を設計することができ、自身の設計したエンジンアプリケーションが業界で大きく取上げられることもあります。
(4)職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
■キャリアパス
5年後：アプリケーション技術部での受注アプリケーション設計エンジニアとしての設計業務担当
10年後：アプリケーション技術部での業務（プロジェクトマネージャー・教育担当）
（中堅社員（上級指導職）レベルとしての業務遂行、若手メンバーの育成）
- 応募資格
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- 必須
- 機械設計経験（3DCADによる部品計画・設計・モデリング等）3年以上
- 歓迎
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構造解析経験（応力・振動・熱・流体等）
造船/舶用エンジンおよび大形陸用エンジン業界歓迎
- 雇用形態
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正社員
グループ会社の「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
※条件は出向元と同一
- 勤務地
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グループ会社の「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に出向いただきます。
兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 尼崎工場
- 勤務時間
- 8時00分～16時30分（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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年収500万円～900万円
月給￥238,000～￥450,000
基本給￥238,000～￥450,000
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
■教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、
通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ度な知識を有する材を計画的に育成する能開発プログラム）
ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇（慶弔など）ほか
【年間休日】123日以上（拠点による）
【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
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適性検査：有 面接回数：2回
応募→適性検査（GAB）+1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）
#入社時期は相談可能
