募集要項
- 仕事内容
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・業界（インダストリー）やソリューションの枠に囚われない「完全ワンプール制」のもと、
クライアントの重要プロジェクトにおけるマネジメント支援・実行支援を担っていただきます。
・一般的なPMOが課題の「指摘」に留まりがちな中、私たちは進捗管理や事務局対応に終始せず、
顧客の課題解決に自らコミットし、ビジネスサイドに入り込み、実行・推進まで担います。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の計画策定、WBS作成、進捗・課題・リスク管理
・クライアント（経営層・事業部門）およびベンダー間の折衝・ファシリテーション
・現場で発生する課題や原因の分析、現場に即した実行支援・改善提案
・プロジェクト品質の可視化と、課題に対する根本的な改善案の立案・実行
・【クライアントの経営課題・業務課題の特定、解決に向けた仮説構築や改善提案書の作成】
・【業務プロセス全体の可視化・分析を通じた業務改革（BPR）の提案】
・【経営層への戦略提言、意思決定に資するアウトプットの作成】
・（ご経験に応じて）IT戦略立案、要件定義などの最上流工程、または新規事業企画の支援
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・高いコミュニケーションスキル
（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）
・PMOまたは事業会社内で企画推進を主体で行った経験。
（※to doの洗い出し,進捗管理,リスク管理,工数管理、等）
【アジア太平洋地域で第一位の成長率】
"FT Ranking 2022/2023" 選出。
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から
急成長企業をランキングする、英Financial Times社
”High-Growth Companies Asia-Pacific”において
2022-2023年の２期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある１位を記録しています。
【大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』】
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、
大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてプラチナランクに認定されています。
【クロスインダストリ－×クロスソリューション】
ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・金融,製造,商社,通信,公共,インフラ業界の何れかのPJ経験あり
・IT PJの参画経験あり
【業界内トップクラスの昇給実績×低離職率】
平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を
直近4年以上の期間に渡り維持しております。
【コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない】
・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
・社内政治や派閥文化を生ませない、
持続的に風通しをよくする仕組みを導入
【洗練された評価制度】
・上司の一存で決まらない、360°評価
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）／独自の社内研修制度あり／住宅通信手当（23,000円/月）／企業型確定拠出年金（DC）：職位ごとに定額支給（最高55,000円/月）／自己研鑽手当（2,500円/月）／交際手当：職位ごとに定額支給（最高28,000円/月）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制／GW休暇／お盆休暇／育児短時間措置／妊婦特別休暇／完全週休2日制でON・OFFのメリハリもしっかりとれる環境です。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） →内定
※上記プロセスは変更となる場合がございますのでご了承くださいませ。
