募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、BtoC/ BtoBtoC領域において各エンジニアリンググループのマネージャー、
およびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、
様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。
時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、
マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。
ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、
ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、
オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析
【本ポジションの魅力/やりがい】
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、
国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。
世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
弊社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。
エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。
※社員の特徴※
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドインフラ（例：AWS）環境における
Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験
※10年以上（開発言語は不問）
・事業/プロダクト/システム/組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験
・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験 2年以上
・組織マネジメント（開発プロセス／生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価）
・技術的リード（アーキテクチャ・技術選定の主導）
【求める人物像】
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
- 歓迎
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・担当領域のゴール／戦略／方針を自ら定義し、
投資判断（技術投資、または人員・予算）に責任を持った経験
・事業KPI／ROIに注力し経営メンバーとして事業に関与した経験
（事業責任者・PdMのパートナー）
・複数チーム／中規模以上（15名以上規模）のマネジメント経験
・大規模システムのテックリード/アーキテクト経験
・複数の組織・事業をまたぐ、
システム／データ連携・共通基盤の設計・推進経験
・生成AIをプロダクト価値へ転換した経験、
またはAI前提の開発組織を設計した経験
・マネジメントのノウハウを仕組み化し、
他組織の育成・立ち上げに展開した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 900万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可、定年制なし、週32/35時間の時短勤務が選択可能、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、全フロア禁煙、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐※詳細こちらのページもご参照ください（*****）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回 ⇒ 最終選考（原則、全てオンライン面接予定）
※個人によって面接回数は前後する可能性あり
