募集要項
- 仕事内容
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同社では、目的に対して適切なアプローチを迅速におこなうため、
新規開拓営業担当が取得した商談対応～契約締結業務までの”新規企業の受注をミッションにした担当”と、
企業との求人内容のすり合わせ人材のご推薦、入社後のご支援までの”契約企業の採用決定をミッションにした担当”とで分かれた分業体制としています。
採用アドバイザーとして、障害情報や定着事例の提供などを通してコンサルティングをおこなうため、
一般領域にはないリクルーティングアドバイザーの業務範囲を担うことができます。
成果を出すためのルールや手法は無限にあり、型にはめて推進する機会は業界特性上、まだまだ少ない状況です。
加えて、障害のある方が、どういった条件であればご活躍いただけるか等を、
企業に提案することもあるため、個人と直接関わりながらのご支援を経験することが可能です。
【具体的な業務内容】
・新規開拓営業が取得した商談対応と契約締結業務
・企業（主に人事担当者様）と求人内容のすり合わせ
・採用ニーズをふまえた採用計画の立案
・キャリアアドバイザー（求職者担当）への求人訴求
・企業への人材のご紹介
・求職者との面接対策
・結果回収～内定後のクロージングや入社後のサポート
※新規開拓営業（アポ獲得）は別担当者がいるため、新規商談～入社後フォローまでに集中して取り組んでいただくことが可能です。
【働く環境について】
チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。
また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
日々の働き方についても、フルフレックス制のため自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方を募集します。
・最低2年程度の法人営業経験（業界・商材不問）
・同社事業ドメインとの親和性が高い領域での営業経験がある方
（障害福祉 / 保育 / 教育 / 介護）
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
【事業ミッション】
現在の社会問題でもありますが、障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域となっており、
我々は入社後のミスマッチ解消を常に追求しています。
（精神障害者の1年職場定着率：49.3%）
入社決定だけにとどまらず、求職者様の障害特性や配慮事項についても
正しく企業様にご理解いただいた上で、長くご活躍いただけるマッチングを常に心がけています。
- 歓迎
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・人材紹介事業での法人営業経験
・新規開拓営業、無形商材営業、
ソリューション型営業のご経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験や
スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験がある方
・組織を束ねてチームとして達成に導いた経験
【求める人物像】
・営業が好きで行動量を担保し成果創出をしてきたことがある
・向上心が高く、目標に向かってやり抜く力がある
・成果を出すための再現性のある思考プロセスを持っている
・自己成長軸以外に誰にどんな形で
どんな価値を提供したいなど漠然とでもイメージがある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社初月に付与）、GW、看護・介護休暇あり、長期連続休暇(5日以上可)
- 選考プロセス
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書類選考 > 一次面接（WEB） > 最終面接（WEBまたは対面） > 内定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
