募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
入社後は、新規事業企画・推進担当者として、まず(1)の業務をご担当いただき、組織や業務の理解を深めます。
その後、メインである(2)の業務をご担当いただきます。
研究開発部門における新規事業企画の特徴としては、アイデア創出と仕組化に重点をおいて取り組むことができる点です。
(1)新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援（業務比率30％）
●未来洞察フェーズ
・アイデア出しのための仕掛け・検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南(やり方含めて)
●アイデア創造フェーズ（個別アイデアが出た後のフェーズ）
・論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援
・技術開発本部内や本社事業開発部との連携
など
(2)組織能力向上・仕組み化（業務比率70％）
・新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成（社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計、挑戦を称える組織文化の醸成）
・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業創出、または創出の支援経験（大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視）
・制度・仕組みの企画運用経験（単発のプロジェクト推進だけでなく、
アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験）
・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
研究開発部門における新規事業企画・推進の経験
※既存メンバーが全員技術系出身なため、少しでも技術への関わりがあると馴染みやすいですが、現時点で深い技術知識は不問です。入社後、技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。
【求める人物像】
常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方
変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸市西区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※7時間45分
- 年収・給与
- 614万円～1092万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能
介護休業制度、福祉休暇
