募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
◇エンタープライズ向け技術プリセールスおよびアーキテクチャ設計：日本の大手企業顧客との重要会議を主導し、既存のIT環境、ネットワーク構成、およびレガシーシステムを深く把握・分析します。現状を統合的に評価した上で、実現可能かつ最適な技術導入ソリューションを立案・提案していただきます。
◇現場での技術的折衝と信頼構築：顧客の現場において、後方の開発チーム（バックエンド）やAIツールに頼り切るのではなく、即座に専門的かつ的確な回答を提示できる高い即応性が求められます。プロフェッショナルとしての見解を自信を持って提示することで、UMUの技術力に対する圧倒的な信頼を確立していただきます。
◇高度なテクニカルサポートおよびエスカレーション対応：システム導入後のシニアレベルのテクニカルサポートを主導します。レガシーシステムとの連携に起因する複雑な障害など、突発的なインシデントに対しても主体的に原因究明と解決を図り、顧客満足度の維持・向上に貢献していただきます。
◇高難易度・複雑なプロジェクトの統括：SSO、API連携、イントラネット接続など、高度なシステムインテグレーションの導入を牽引します。予期せぬ技術的課題にも独力で対応し、根本原因の特定と解決を遂行していただきます。
◇グローバル開発組織とのブリッジ業務：UMU Japan（UTJ）とグローバル R&Dチームを繋ぐ中核的なハブとして機能していただきます。日本特有の複雑な技術要件やローカライズの課題を、開発側が実行可能な要件へと正確に落とし込み、プロジェクトの進捗とステークホルダーの期待値を適切にコントロールします。
■ポジションの魅力：
◎日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進を牽引するダイナミズム
◎グローバル開発組織とのハブとしてプロダクト進化に貢献できる裁量の大きさ
◎モダン技術とレガシーシステムを融合させる高度な技術的挑戦
- 応募資格
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- 必須
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・IT 業界での実務経験 10 年以上。
日本のエンタープライズ企業向けのテクニカルプリセールス
またはシニアクラスの導入コンサルタントとして、フロントで顧客折衝を行った経験。
・中国語： ビジネスレベル（本社のプロダクト開発チームと、通訳なしで高度な技術的ディスカッションが可能なこと）
・日本語： ビジネスレベル（流暢な日本語と高度なビジネスマナーを備え、大手企業の経営層や IT 責任者と円滑かつ的確なビジネスコミュニケーションが可能なこと）
技術的知見： モダン Web テクノロジー（HTML/CSS、API、SSO/SAML、ネットワーク、セキュリティ等）に関する深い知見に加え、日本企業特有のレガシーシステムに関する深い理解と、実務でのシステム連携経験があること。
プロフェッショナリズム： プロフェッショナルとして高い成熟度を持ち、自信、落ち着き、そして信頼感を備えていること。グローバルなマネジメント環境のもと、高いセルフモチベーションをもって複雑な課題を独力で解決に導けること。
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
国内大手 SIer（富士通、NTT、NEC 等）や著名な外資系 IT ベンダーでの勤務経験があり、日本のエンタープライズ企業における調達プロセスや IT ガバナンス・セキュリティ審査の仕組み・基準に精通していること。
PMP（Project Management Professional）、情報処理安全確保支援士などの高度 IT 資格を保有していること。
ビジネスレベルの英語力を有すること。
【求める人物像】
圧倒的な当事者意識と自律性をお持ちの方
指示を待つのではなく、複雑で曖昧な状況下においても自ら課題を発見し、解決に向けた道筋を立てて完遂できる高いセルフモチベーションと推進力をお持ちの方。
高度なコミュニケーション能力とステークホルダー・マネジメント力をお持ちの方
多様なステークホルダーと対等に渡り合い、強固な信頼関係を構築できる誠実さと折衝力をお持ちの方。
技術的探求心とビジネス視点（ROIや顧客価値）を両立できる方
単なる技術志向にとどまらず、その技術が「顧客のビジネスにどのような価値をもたらすか」を常に俯瞰し、ビジネスの成功にコミットできる高いビジネスリテラシーをお持ちの方。
異文化・グローバル環境での協働を楽しめる柔軟性をお持ちの方
多国籍なチームや異なるバックグラウンドを持つメンバーとのコラボレーションにおいて、オープンかつ建設的なディスカッションを通じて、プロジェクトを前進させることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・健康診断（年1回）・リモートワーク制度・副業可（事前申請制）・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与 ・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内表彰制度・社内イベント（キックオフ、懇親会）・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 人事面接→最終面接
※回数・内容は変更となる場合がございます
※適性試験とは：SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、計算問題を弊社プラットフォームにて受けて頂きます。
※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます
