募集要項
- 募集背景
- インフラ領域に特化し、上場企業を中心に国内外600社、1万以上のプロジェクトがあります。エンジニアの働き方を大切する同社にて、企業を支え推進していくメンバーの増員募集を行います。
- 仕事内容
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ご経験や入社後の成長志向を丁寧にヒアリングし、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 大手企業からグローバル企業まで幅広い案件にアサインすることが可能です。
【プロジェクト例】
・グローバルPMO・セキュリティ
└外資系企業のPMとして、グローバルセキュリティ導入の管理
・インフラ全域のマネジメント
└現地障害対応チームに対するマネジメント業務
└クラウド環境、ネットワーク、サーバー構築業務（上流工程～下流工程）に対するマネジメント業務
└導入・構築プロジェクトに対するマネジメント（プロダクト例：AWS, Cisco, 仮想OS, Linux, Windows サーバー）
・クラウド・運用
└クラウドL2運用業務（障害対応、設定変更、セキュリティ対応を含む）
【社長/同社の思い】
同社の社長は京セラ創業者の稲森氏の考えにインスピレーションを受け、同社を創業しました。
その際に大事にされていたのは「人として正しいことか、人のためであるか」という思いです。
多くの企業では採用に充てる資金が限られているため、良い人材を欲しがります。それは当然のことです。
ただ、それを全ての企業が実施していても、全ての人に雇用の場を与えられない、だからこそ目立たないような仕事ではありますが、世の中のためには必ず人手が必要なインフラ領域で事業特化させました。
現在ではダイバーイン雇用、求職者のバックグラウンドによって就業の可能性を狭めずに採用を行うことを掲げています。
【受賞歴】
・株式会社JobRainbowが運営する「D&I AWARD2024」において、4年連続最高評価の「ベストワークプレイス」認定
・2024年東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録（東京都福祉局「東京都「心のバリアフリー」サポート企業連携事業」）
同社は人間関係の悩みゼロを目指し「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
全社平均年齢：33.6歳、全社男女比：7：3
- 応募資格
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- 必須
- インフラの設計・構築のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（東京本社）：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F
アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＊案件によって異なります。
＊週に1日以上の在宅勤務・テレワークをしている社員は6割程度です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＊案件によって異なります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：7時間
＊プロジェクトによりシフト勤務の可能性があります。
＊ノー残業デーもあります。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：455000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 25000円
変動手当：家族手当 対象扶養家族：配偶者10,000円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用
役職手当
テレワーク手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額負担、Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格多数）
■確定拠出年金(401K)■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）■育児休業制度（取得率：女性100％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）■CDP制度（社内公募制度）■iPhone貸与■動画学習アプリ利用可能■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）■関東ITソフトウェア健康保険組合加入■テレワーク／時差出勤
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→面接（2回）→内定
＊状況により変更の可能性があります。
