募集要項
- 募集背景
- 当部の組織基盤の強化のため。
- 仕事内容
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当社事業の成長と組織力強化を主に管理部門の側面からリードしていただく役割をお任せします。◆職務詳細：
※各部門の統括をメインにハンズオンで実務についても適宜ご担当いただきます。
(1)経理財務領域の業務
・月次・年次決算の統括・キャッシュフロー管理
・部門ごとの予実管理および経営分析・資金繰り・金融機関対応
・グループ会社のKPI遂行状況の管理・統括（CFO機能）
・既存データの分析及び財務戦略の立案
(2)人事領域の業務
・新卒採用の統括・採用戦略立案（採用計画の策定含む）
・組織開発施策のサポート
・評価制度・育成制度の運用支援
(3)総務領域の業務
・保険関連資料および報告書の作成
・契約書管理・各種許認可管理・ファシリティ管理
・管理部門業務のサポート
(4)各プロジェクトの推進（実務フォロー及び統括）
■組織構成：7名～10名
※アシスタントマネージャーおよび各部の役職者の人数です。
基本は経営部門と協力連携をして業務を推進します。
■当社管理本部長としてのやりがい：
地域内において最大規模の売上シェアを誇る当社において、
バイク事業を生かした観光事業への参入などの新規プロジェクトや業態変化や
既存事業の基盤強化を含めて、新たな事業構想を描いている中で
中核的な役割を経営に近い距離で担うことが叶います。
■当社の事業展望と採用背景：
当社は大正14年に創業し、100年企業となりました。
100億宣言をを行い、これまでにないビジネスを立ち上げ、
200年企業に向けて三方良しの会社を目指しております。
現段階では100億企業になるための人、物、金すべての経営資源が足りない状況です。
本件は管理本部長として社長の右腕になる人財を熱望しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社における管理部門（経理・人事・総務等）での実務経験および、
中核的な役割を果たしていたご経験（目安5年以上）
・中小企業での財務統括担当のご経験
・金融機関での財務分析や管理実務のご経験
- フィットする人物像
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・関係各所および幅広い世代と円滑にコミュニケーションを図れる方
・バイクのことに興味がある方
・自利利他の実践が出来、人徳のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部の本部長として各部門と連携しつつ、管理から施策立案まで経営に近い距離で実務に携わります。
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 勤務時間
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就業時間：始業9時30分～終業18時30分
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均20時間）
時間外手当：なし（管理監督者採用のため）
- 年収・給与
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500万円 ～ 999万円
※幅広い提示となっておりますが、基本は前職水準と経験値を基に考慮いただけます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
家族手当（上限20,000円／月：配偶者5000円、子1名あたり3000円）、
通勤手当（距離に応じて10,000円／月定額／実費精算）、資格手当、退職金制度、
財形貯蓄制度、慶弔金制度、年度表彰制度（MVP等）、バイク購入社員割引、
育児休業制度、バースデー早退制度、独身寮完備
役職定年65歳（再雇用70歳）
- 休日休暇
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週休2日制(水曜+木曜) ※会社カレンダーによる
有給休暇5日以上取得(入社6カ月後に10日付与）
年間休日105日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（対面/WEB）→最終面接（対面）→内定
