募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
・受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）
・プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行
・モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
・チームマネジメントとマインドセット醸成
－エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導
■プロジェクト例：
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験
・AWS／Azure／GCPの設計・構築経験
・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験
- 歓迎
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・プリセールス、提案活動への関与経験
・AWSの各種サービス（EC2、S3、RDS、ECSなど）の利用経験または
・IaC（Infrastructure as Code）ツール（CloudFormationなど）の使用経験
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やIaC（Terraformなど）を活用したインフラ構築・運用経験
・VMware VCP-DCV など仮想化関連資格
・AWS認定資格（Solutions Architect、SysOps、DevOps など）またはAzure認定資格（AZ-900, AZ-104, AZ-305 など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇、インセンティブ制度、能力開発・評価制度、キャリア支援制度、国内研修制度、eラーニング、資格取得支援制度、提携スクール、グローバル共通トレーニングプログラム、海外ボランティア派遣、健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）、クラブオフ、テレワーク制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇
※年間休日121日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
