募集要項
- 仕事内容
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海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。
*１・戦略立案・市場調査*
海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案
新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定
*２・事業開発・パートナーシップ*
現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉
海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築
*３・事業立ち上げ・オペレーション構築*
海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築
現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築
*４・マネジメント・ガバナンス*
現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント
海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験
フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験
インテリア、ライフスタイル雑貨、アパレル等のリテール業界での経験
海外EC事業の立ち上げ・運営経験
多国籍メンバーや現地スタッフのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 700万円～950万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引、育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降、子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度、契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ、インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）、復職制度、確定拠出年金、従業員持株会、各種祝金／見舞金、永年勤続表彰、退職金、オンライン研修 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇（初年度1日～10日付与※入社日による）、連続休暇（初年度1日付与、最長5日間の連続休暇）、その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）、公休122日（2024年度実績）※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります
