募集要項
- 仕事内容
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物流・製造部に帰属するアナリストとして、外部環境のモニタリングの週次運用から、示唆の抽出、意思決定支援までを一気通貫で担っていただきます。
- 週次の環境スキャンの仕組み化
- 世界情勢・マクロ環境・国内トピックス・法改正/政策動向の継続的なウォッチと、拾うべき情報源・指標の定義
- 「毎週同じ品質で運営する」ための収集～集計～示唆化のフロー設計とテンプレート化
- 生成AI／LLMを活用して情報収集・要約・一次整理を自動化・効率化し、人が担うべき示唆づくりに時間を割ける運用にする
- ?環境変数と需給の関係の定量化
- スポットワーク全体のマクロ指標（雇用・労働需給、消費・サービス産業動向、最低賃金、競合指標等）を、物流・製造領域の需給（募集数・稼働率・マッチング等）へ接続
- 「なぜ増減したのか」を、相関・季節性・寄与分解の観点から説明できる形にする
- ?社会的ニーズの提供（経済・社会統計視点）
- どの因子がスポットワークに効いているか、どのような社会的ニーズが立ち上がっているかを整理し、営業・提案で使えるファクトをインサイトとして提供する
- ?データ抽出・計算・Weekly Deckの作成（アナリスト機能）
- 必要な情報を自らDB（BigQuery等）から抽出し、SQL/BIで集計・可視化し、示唆まで落とす
- 週次でDeck（レポート）を作成し、執行役員・部長に届く粒度・抽象度に翻訳する
- 生成AI／AIツールを積極的に取り入れ、抽出・集計・可視化・ドラフト作成のスピードと質を高める
- ?先読み・即応の打ち手の論点出しと移譲
- 先読みの打ち手と、環境変化への即応の論点を提示
- 戦略ハンドオフに向け、部長・リーダー層が自走で読み・判断できるよう、判断基準と見方を移譲していく
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方
- 事業会社の事業企画/経営企画/戦略企画/データ分析、またはそれに準ずる業務での実務経験（2～4年程度）
- SQL/BIツール等を用いて、自らデータを抽出・集計・可視化し、Deck化まで自走できる力（依頼ベースではなく自走）
- 定量・定性情報を統合し、論点を立てて意思決定に資する示唆に落とせる力
- 経済・社会統計や労働市場データを読み解き、事業指標と接続できる基礎的なリテラシー
- ビジネスドキュメンテーション能力（経営・部長層に届く粒度でのDeck作成）
- 生成AI／AIツールを日常業務に取り入れ、分析・リサーチ・資料作成の生産性を高めていく姿勢
- 歓迎
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物流/製造/サプライチェーン領域に関する知見、または関連領域での業務経験
労働市場・マクロ経済・制度/政策動向のリサーチや示唆出しの経験
BigQuery等を用いた時系列分析・相関/寄与分解などの分析経験
Python等を用いた分析・自動化の経験
生成AI／LLMを活用した情報収集・要約・分析やレポーティングの効率化・自動化の経験（プロンプト設計やAIツールの業務組み込みを含む）
定例レポーティングや分析の仕組み化・型化を主導した経験
【求める人物像】
事実（ファクト）を起点に、筋の良い仮説と打ち手を組み立てられる方
単発の分析で終わらせず、「回り続ける仕組み」に落とすことに面白さを感じる方
等速の定点観測に留まらず、構造変化の兆しや「動くべき瞬間」に気づき、論点として立てられる方
外部環境の変化を構造化し、需給・事業への影響として翻訳できる方
生成AIやデータツールを使いこなし、自分の分析の速さと幅を広げていける方
自分が抱え込まず、他者（部長リーダー層）が自走できるよう移譲していける方
曖昧さの中でも論点を立て、関係者を巻き込みながら継続的に前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給） 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※面接回数は変更となる可能性があります
