募集要項
- 仕事内容
-
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。
多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、
ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、
足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
同社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、
中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、同社のセールスの特徴です。
【具体的な業務】
・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、同社独自情報の活用）
・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）を
カスタマイズした1to1の提案営業
※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。
※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験1年以上（個人・法人/有形・無形/業界不問）
※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 歓迎
-
・新拠点立ち上げの経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業/コンサルティング経験
・人材関連事業、BtoB SaaS事業、インターネット広告事業、メディア事業のいずれかに関わった経験
・人事としての採用の経験
【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、育児支援制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
-
(1) 書類選考⇒(2) 個別面接 ※複数回実施⇒(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
