募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
月数億円規模の広告予算を運用しながら、裁量を持ってMOTAの広告戦略を推進いただきます。
リスティングを中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として以下の業務をお任せします。
▼業務詳細
(1) デジタル広告運用の実行・最適化
・広告出稿媒体の選定および入稿作業
・広告配信の設定・ターゲティングの調整
・クリエイティブの入稿・運用管理
・流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化
(2) データ分析・効果測定
・ Google AnalyticsやLooker Studio、BigQueryを活用した広告分析
・ABテストの実施および効果測定
・データをもとにした広告パフォーマンスの改善提案
(3) 広告クリエイティブの運用・改善
・ランディングページ（LP）の入稿・運用管理
・クリエイティブの検証・効果測定
・LPO（ランディングページ最適化）の実施
(4) 社内外との連携
・代理店やメディアとのやり取りなど
- 応募資格
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- 必須
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・デジタル広告運用の実務経験3年以上
L特にリスティング広告のご経験(広告代理店・事業会社問わず)
・デジタル広告を活用し、グロースさせた実務経験がある
・月額数百万円以上の予算での広告運用経験
- 歓迎
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・Google Tag Managerを利用してタグの設計・管理・運用を行った経験がある方
・LPO（ランディングページ最適化）の実務経験がある方
・GA4を用いたアクセス解析ツールの業務利用経験
・Google のヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験
・Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験
【求める人物像】
・物事を探求するのが好きな方
・推進力を持ってチームをけん引できる方
・最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI検査→最終面接
