募集要項
- 募集背景
- BPOとしてのコーポレート業務拡大を目指しており、プロジェクト成功に向けた増員募集
- 仕事内容
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クライアント企業から受託した給与計算・社会保険・人事労務関連業務のBPO運営を担い、業務管理・品質向上・運用改善を推進するポジション。給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生、人事労務関連業務の運営管理
オペレーション業務の習得および実務対応
マニュアル作成、研修実施、品質管理
オペレーターの指導・育成
顧客担当者との運用調整および各種報告
オペレーター作業のダブルチェック
業務遂行計画の立案および進捗管理
品質向上施策の企画・実行
業務フローの改善・最適化
- 応募資格
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- 必須
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給与計算業務経験3年以上
一般企業またはBPO関連企業での給与計算・社会保険業務経験
Excel（関数・ピボットテーブルを使用した簡易データ分析）スキル
PowerPointによる資料作成スキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木
最寄り駅：新宿駅
リモート可（週3日出勤・週2日在宅勤務※業務習得後）
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分）
残業時間：月20時間程度
週1回ノー残業デーあり
- 年収・給与
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年収450万円～681万円（月給制）
月給297,000円～415,000円
理論年収：450万円～613万円（賞与・諸手当含む、残業代除く）
想定年収：498万円～681万円（賞与・諸手当・残業代月20時間分含む）
賞与年2回
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費一部支給
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
共済会制度（団体保険・祝金・見舞金等）
目標管理評価制度
テレワーク制度
転勤時社宅制度
各種研修制度・eラーニング
社内表彰制度
退職金制度（前払退職金・選択制確定拠出年金）
健康経営への取り組み
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇
弔事休暇
結婚休暇
子育て休暇
子の看護休暇
私傷病休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
■年間休日122日
