募集要項
- 仕事内容
-
自社及びM&Aにより承継した株式会社や医療法人の経理業務をお任せします。
【具体的な業務】
12名の経理チーム（20～30代中心）に所属し、適性に応じて担当法人を決定。
日々の仕訳・入力からスタートし、慣れてきたら月次をお任せ。
いずれは年次決算やM&A後の経営統合プロセスである「PMI業務」まで幅広く携わっていただきます。
医療や介護の業界が未経験の方でも、できることから徐々にお任せしていきます。
【このポジションのポイント】
単なるルーティンワークではありません。グループ全体の拡大に伴い、
新しい法人の経理体制を構築するなど、ダイナミックな経験が積める環境です。
ベテランの部長やリーダーが丁寧にサポートするため、これまでの経験を活かして着実に市場価値の高い経理へとステップアップできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での月次決算経験
※サポート等ではなく、完結できる方
- 歓迎
-
・日商簿記検定2級 尚可
・メンバーのマネジメントや教育・育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
■本社
各線 品川駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
700万円 ～ 900万円
給与形態：年俸制
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：なし
〈年収例〉
■年俸制
■月収:58.3万円～（基本給431,300～ 固定残業代151,700円～を含む/月）
※職務給として固定残業代を月45時間分支給 ※超過分別途支給
■昇給
年1回（4月）
■賞与
業績により支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度、交通費支給
補足情報：・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能）
・月2～3回お弁当支給
- 休日休暇
-
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇
補足情報：・年間休日120日以上（2025年度実績：125日）
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・有給休暇（初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最大20日）
・その他休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回を予定しています。
