募集要項
- 募集背景
- 経済を支える2つの巨大な柱である「エネルギーインフラ」と「製造業」。 現在、これらの業界では、エネルギー供給の安定化や工場のスマート化を目的とした、過去最大規模のシステム刷新・DX投資が加速しています。 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋台骨」となる業界のドメイン知識（業務知識）をマネジメントに昇華できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容の詳細】
中部エリアを代表するクライアント（電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer）の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO（Project Management Office）としての舵取りをお任せします。また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。
・社会的使命を背負ったマネジメント：
生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。
・ステークホルダーとの強固な連携：
経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール（完遂）に向けて合意形成を推進します。
・現場に即した課題解決：
デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。
【エネルギー×IT】地域の「当たり前」を守り、創る誇り：
電力・ガスの安定供給を支える基幹システムの刷新は、一分の隙も許されない極めて難易度の高い仕事です。自分の仕事が地域の生活基盤を支え、次世代のクリーンエネルギー社会への転換を加速させているという、圧倒的な社会的意義を実感できます。
【製造×IT】世界の「モノづくり」をシステムから強くする手応え：
クライアントであるSIerを通じて、世界に冠たる製造業の生産性向上やサプライチェーン改革に携わります。現場の苦労や業務フローを知っているからこそできるマネジメントで、日本の競争力を底上げする達成感があります。
「ドメイン知識」を「一生モノのマネジメントスキル」へ：
特定の業界で培った専門知識を、PMOという市場価値の高いスキルと掛け合わせることで、希少性の高い「コンサルタント」としてのキャリアを確立できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下の【A：IT・SIer経験】または【B：電力・エネルギー業界経験】のいずれかを満たす方
【A】IT・SIer経験
・システム開発・テストの基礎知見（目安1年以上）
※「自らコードを書く」必要はありませんが、開発ベンダーの成果物を技術的な観点で評価・コントロールできる知見を求めます。
・チームリード、またはPL経験（目安3名以上）
→プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。
【B】電力・エネルギー業界経験
・エネルギー、電力業界での就業経験
・ITシステムのチームリード、またはPL経験（目安3名以上）
→プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。
- 歓迎
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大規模（数百人規模）プロジェクトのマネジメント経験
Webシステム開発の刷新・移行プロジェクト、またはクラウド移行プロジェクトの経験
製造業、電力業界のシステム開発経験
- フィットする人物像
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論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
労を厭わず、自らコミュニケーションがとれる方
粘り強く、最後までやり抜く力がある方
自ら動いて周囲を巻き込める方
名古屋の産業をITの力で強くしたいという熱意のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋15階
【勤務先】
・各プロジェクト拠点（愛知県内の近郊）
※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
- 勤務時間
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フレックスタイム制・コアタイムなし
標準労働時間 １日8時間
※9：00～18：00で勤務している社員の方が多いです
- 年収・給与
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年俸 4,800,000円 - 11,000,000円
月給322,000円～
※上記には固定残業代30時間分78,000円含みます。
※超過分別途支給。
■その他手当
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（\100/日）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■受動喫煙対策
・有（屋内に専用喫煙室設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。その為非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
■補足
・面接は基本オンライン実施となります。
→状況次第では2次面接以降は対面実施の可能性も有（要事前相談）
・状況次第で面接が3回となる可能性有
・1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
