募集要項
- 募集背景
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2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。
この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。
- 仕事内容
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MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます【仕事内容】
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
【主な業務内容】
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案、既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進、新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行、営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）、営業活動全体の改善提案および実行支援。入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
【本ポジションの魅力】
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加。経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム。大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富。成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス。関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること。
- 応募資格
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- 必須
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・SIerまたは外資系IT企業 等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方
・関西製造業の決裁者層 との間に、ビジネスパートナーとしての 強固なリレーション をお持ちの方
・既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく 早期に具体的な案件創出・深耕ができる方
- 歓迎
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・元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層 を歓迎します（実力主義）
・長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方
・立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
標準労働時間１日8時間
※9：00～18：00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収 8,000,000円 - 12,000,000円
※年俸制
※月給536,667円～
※上記には固定残業代30時間分130,000円含みます。
※超過分別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
