募集要項
- 募集背景
- 当社は、PMO市場の拡大に伴い、従業員規模を増やし新しい事業を展開する成長フェーズにあります。法務総務部は、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、契約法務を通じて事業の円滑な推進に貢献しています。現在の法務総務部は、立ち上がってから数年の組織であり、構成メンバーも少人数であるため、様々な業務をお任せしたいと考えています。また、今後、海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務が想定されています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
主な業務の項目は、次のとおりです。少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー・マネジメントの役割を担い法務業務を推進していただきます。
契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。法律相談対応：弊社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。弁護士との調整業務：専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。上記業務を主でお任せします。ゆくゆく株主総会運営や株式事務等にも関われる機会があります。
【本ポジションへの期待】
事業の拡大に伴い、今後、海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務が想定されており、大いにご活躍いただきたいと思います。
現在の法務総務部は、立ち上がってから数年の組織であり、構成メンバーも少人数であるため、様々な業務をお任せしたいと考えています。法務総務部ができて数年程度であることから、改善が必要なところがまだまだあります。そのため、自ら率先して組織づくりやプロセス整備などの役割を担っていただきたいと思います。
未経験な業務であっても、学ぶ意欲とチャレンジする気持ちがある方であれば、積極的に業務をお任せします。
法務総務部で当社の法務経験を積みながら、当社の中核を担う人材となることを期待しています。また、1on1ミーティングを通じて、どのようなキャリアパスを歩みたいかをスキルや経験を踏まえてアドバイスし、希望のキャリアを実現できるようサポートいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務事務経験必須
・組織やメンバーのリーディングやマネジメント経験
・ビジネス実務法務経験、法学部卒等の法律知識の裏付け何らか必須
※法務実務経験からのブランクがある方や、法律関連資格を目指していた方等も歓迎
- 歓迎
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・次のいずれかの業界又は東証プライム上場企業での法務経験
IT、情報通信業界
コンサルティング業界
・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
・海外事業展開への対応経験
- フィットする人物像
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・法務部プロフェッショナルとして専門知識を深め、成長する意欲にあふれる人
・他部署と積極的に連携することをいとわず、自ら進んで業務を実施する人
・自らの意見を持ち、常に発信することができる人
・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある人
・当社のミッションに共感し、ビジョンを達成しようとする人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収 6,000,000円 - 8,000,000円
月給446,000円～
※上記には固定残業代15時間分54,000円含みます。
※超過分別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■受動喫煙対策
・有（屋内に専用喫煙室設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。その為非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
- 選考プロセス
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面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
