募集要項
- 募集背景
-
プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、
PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
さらなる事業成長のため、マネージャー（幹部候補）としてご活躍頂ける方を外部からお招きいたします
- 仕事内容
-
■経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割【仕事内容】
経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティングクライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォローデリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート（会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など）
【仕事の魅力】
顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです。真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です。
【会社の魅力】
再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力を活かし、汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を習得できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験
・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験
・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験（例：組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など）
- 歓迎
-
・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方
・システム／アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験（内容は不問）
・ファイナンス、人事、事業企画など、ビジネスまたはコーポレート領域に関する知見やご経験
・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
- フィットする人物像
-
・個別最適ではなく全体最適を志向し、Win-Winの関係性を構築しながら戦略を実行し、所属アカウントの持続的成長をリードできる方
・成果を出すために他者を巻き込み、動かし、育成できる方
・成功を信じ、前向きに粘り強く物事を推進できる方
・関連する業務や事業に関する最新の知見やトレンドに日常的に触れ、先を見据えて行動できる方
・謙虚な姿勢を持ち、相手の考え方や価値観を理解・尊重し、貢献する意欲を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
【勤務先】
・各プロジェクト拠点（東京内を中心に、関東近郊、関西、中部等）
※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
- 勤務時間
-
フレックスタイム制・コアタイムなし
標準労働時間 １日8時間
- 年収・給与
-
年収 9,600,000円 - 15,000,000円
月給644,000円～
※上記には固定残業代30時間分156,000円含みます。
※超過分別途支給。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
年末年始
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）の次のステップとして、デリバリーマネージャー（DM）として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担うことが可能です。また、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くこともできます。
