募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。
■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有
PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
クライアントフェーシング及び、意思決定支援
PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する
ルール/ポリシー/ガイドライン策定
PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【評価制度/キャリアパス】
■評価制度
役割等級制度（キャリアバンド制）を導入役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定業務外での社内貢献も評価対象に入ります
■キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下(1)～(4)のステップがあります。
(1)プロジェクトアドミニストレーター
(2)プロジェクトコントローラー
(3)プロジェクトマネジメントアナリスト
(4)プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当の
お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、
PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング）経験
・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験（開発言語は不問）
・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験
- 歓迎
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・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験
・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発経験（開発言語は不問）
- フィットする人物像
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失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務先】
・各プロジェクト拠点（愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等）
※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
- 勤務時間
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フレックスタイム制、コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
- 年収・給与
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年俸制 6,500,000円 - 11,000,000円
月給：基本給\435,667～ 固定残業代\106,000～
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
