募集要項
- 募集背景
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プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、
PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
さらなる事業成長のため、PMOとしてご活躍頂ける方を外部からお招きいたします
- 仕事内容
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モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトコントローラー® （PJC）として、PJ状況を正確に把握/可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作る役割を担当。
主な業務は以下の内容ですが、プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識やスキルは入社後に体得して頂きます。
■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有
・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理（WBSや各種管理帳票の作成/運用と定着化）
・PJ課題に対する解決支援開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【モビリティ×プロジェクトマネジメントの魅力】
ハードウェア中心だった自動車の設計がソフトウェアを中心とするシステムに変わりつつあり、自動車業界は「100年に一度の大変革期」を迎えています。 MSOLでは「変革の最前線で業界を変えるプロジェクト」に関わりながらマネジメント能力も高めることができます。革新的な技術に触れられる⇒ソフトウエア開発やAI技術などの知識を深められます。また、取得した知識は自動車業界の枠を超え、IT業界全般で活かすことも期待ができます。最先端技術と組織を繋ぐ中核になれる⇒PMOコンサルとしてプロジェクトに関わる事で、現場が抱える技術的課題と経営層のビジョンのギャップを埋める役割を果たす重要なポジションを担えます。「ソフトウェア×ハードウェア」の複雑な構造を解き、効率的なプロジェクト運営をサポートできます。これらを通じて自動車業界だけでなく他業界でも通用する普遍的なマネジメントスキルの獲得が期待できます。自動車業界の「ルールメーカー」になれる⇒プロジェクト管理やプロセスの策定をけん引する事で、関わる仕事が今後の自動車業界のマネジメントの基準になる可能性があります。
【評価制度/キャリアパス】
■評価制度
役割等級制度（キャリアバンド制）を導
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発での進捗管理等のマネジメントタスク経験
・議事録等のドキュメント作成経験（内容不問）
- 歓迎
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・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験
・浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験（内容/規模感不問）
・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発 / 製造業で組込ソフトウェアの量産開発 /
・IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験（開発言語は不問）
- フィットする人物像
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・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務先】
・各プロジェクト拠点（愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等）
※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
- 勤務時間
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フレックス制、コアタイム無し
1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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年俸 4,800,000円 - 8,500,000円
基本給322,000円～ 固定残業代78,000円～
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
・TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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オファー面談
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ご入社
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次実施前に、Webテストを受講頂きます。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
