募集要項

募集背景: ■募集背景
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています。

仕事内容: ■仕事内容
次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進
エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成
チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断
※将来的なCTO／VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。

■技術環境
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

応募資格

必須: ・SaaS等テック系事業会社での術戦略策定・エンジニア組織の立ち上げ含めた
・CTO or テックリードいずれかの経験3年以上
・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識
・AI技術実装推進又は深い知識
・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方

歓迎: ・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上
・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味
・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験
・Azureでのプロダクト開発/運用経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）

フィットする人物像: ・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方
・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方
・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方
・チームや他機能と協調して事業を前進させられる方
・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方

年収・給与: 年俸 10,000,000円 - 15,000,000円　
内訳)月給：基本給\670,333～　固定残業代\163,000～　
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む　
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

休日休暇: 完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

選考プロセス: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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オファー面談
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ご入社

■備考
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施
　の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

会社概要