募集要項
- 募集背景
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急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。
2025年12月時点、グループも含めた社員数は1,800名強、コーポレートIT本部は本部長1名、部長2名、課長3名、メンバー13名のチーム構成です。
SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。
現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、データ基盤構築などさらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。
- 仕事内容
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急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。MSOLグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていきたいメンバーを募MSOLグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていきたいメンバーを募集します。
データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。
経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータを蓄積するためのデータ基盤（Snowflake、trocco、dbt）の構築や、データプレパレーションツール（Alteryx)などを用いながら、BIツール（Tableau）で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。
当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。
中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいです。
また、上記業務だけでなく、ベンダーマネジメント、各種SaaSの導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。
年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方（業界・言語・環境問わず）
■RDBMSを利用して開発した経験がある方（SQLでの開発を含む）
- 歓迎
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■ETL処理、データパイプラインの構築、運用経験がある方
■データモデリングの知識と経験がある方
■BIツール（Tableau等）を活用しダッシュボードの構築、運用経験がある方
■DWHの構築、運用経験がある方
■ExcelやAccessなどでデータ加工、分析レポーティングをした経験がある方
- フィットする人物像
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■与えられた作業や手順をこなすだけではなく、仮説思考に基づき自ら考えて行動することができる方
■外部のベンダーや、年齢・役職・ITリテラシの異なるさまざまな社員と、円滑かつ丁寧にコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
株式会社マネジメントソリューションズ 本社
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9︓00～18︓00
- 年収・給与
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年俸5,000,000円 - 8,000,000円
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年⾦制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔⾦制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会 等々
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
- 休日休暇
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【休⽇】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給休暇及び特別休暇
（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等）
・リフレッシュ休暇（年5日）
・記念日休暇（年1日）
・サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）
- 選考プロセス
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面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。
◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
