募集要項
- 募集背景
-
飛島建設株式会社は1883年創業・1947年設立の総合建設会社として、土木・建築工事を軸に社会インフラの整備を担っています。防災・減災技術に強みを持ち、復興支援や大規模地震への備えを通じて安心・安全な社会づくりに貢献。さらに、「建設×IT」やDX推進にも注力し、新たな価値創出と建設現場の生産性・安全性向上に取り組んでいます。
【募集背景】
近年、防災・減災や建設DX、建設×ITへのニーズが高まっています。こうした需要の拡大に対応するため、組織強化を目的として新たに本ポジションを募集します。
- 仕事内容
-
土木工事に関する法人営業・官庁営業として、情報収集から提案、入札、契約、工事完了後のフォローまで一貫して担当します。発注者や設計コンサルタント、社内の技術部門などと連携し、受注活動を推進します。
【業務詳細】
・情報収集、関係構築
└発注者や設計コンサルタントを訪問し、工事計画や発注情報を収集します。
・提案、顧客開拓
└既存顧客への提案や新規顧客の開拓を行います。
・入札、プレゼンテーション
└関係部門と連携し、入札対応やプレゼンテーションを行います。
・契約、条件交渉
└見積提示、契約条件の調整、設計変更などの交渉・手続きを担当します。
・プロジェクト管理、アフターフォロー
└受注後の進捗を確認し、引き渡し後まで顧客をフォローします。
■組織構成（2026年4月時点）
土木職500名
【キャリアプラン】
官公庁・民間双方の案件を経験し、土木営業としての専門性やプロジェクト推進力を高められます。資格取得支援制度、資格手当、資格取得奨励金なども整えています。
【特徴】
■施工実績
道路、河川、港湾、上下水道、ダム、トンネル、官公庁、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校、共同住宅、駅舎 等
（1）売上高内訳：土木53%、建築47%
（2）受注内訳：民間新築56％、官庁工事32％、民間リニューアル9%、海外3％
（3）施工規模：受注金額20～30億円、工期平均1～1.5年程度の案件が中心となります。
■魅力
・道路、河川、港湾、上下水道など、社会に長く残るインフラづくりに営業として携われます。
・情報収集から契約、工事完了後のフォローまで関わり、土木営業として幅広い経験を積めます。
・創業140年以上の技術・実績を背景に、顧客ニーズに応じた提案ができます。
・中堅ゼネコンならではの部署間の距離の近さを活かし、技術部門などと連携して案件を進められる環境です。
※地域限定職をご希望の場合はご相談可能です。
■TOPICS
・弊社では働き方改革を積極的に推進しております。
・65歳定年制の導入（2019年7月～）
・フレックスタイム勤務制度（2019年2月～） ※全社員を対象：コアタイム（11：00～15：00）
- 応募資格
-
- 必須
-
・土木工事の営業経験（民間、公官庁案件不問）
・一級土木施工管理技士
- 歓迎
- ・土木工事の民間営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・本社：東京都港区港南1-8-15 Wビル
・札幌支店：北海道札幌市中央区北1条東1-6-5 札幌イーストスクエア2階
・東北支店：宮城県仙台市青葉区柏木1-1-53
・名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル9階
・北陸支店：福井県福井市宝永4-9-13
・大阪支店：大阪府大阪市中央区道修町3-4-10 損保ジャパン道修町ビル
・中国支店：広島県広島市南区的場町1-7-10
・四国支店：香川県高松市田町11-5 セントラル田町ビル9F
・九州支店：福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル9階
※勤務地は本社または各支店のいずれかとなります。ご経験・ご希望を考慮のうえ決定します。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
-
年収：700万円 ～ 900万円
月給：40万円 ～
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
全国に借上げ寮、借上げ社宅あり
【各種制度】
退職年金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、共済会、財形貯蓄、自社株投資会、育児休業、介護休業、育児・介護時短制度 など
【厚生施設】
全国各地の契約リゾート施設 など
【諸手当】
住宅手当、別居手当、子女手当、作業所手当、宿日直手当、特殊勤務手当、通勤手当、独身者帰省旅費(年2回まで)など
- 休日休暇
- 日曜日、土曜日、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇（GW休暇）、夏季休暇、年次有給休暇（半日単位）、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、配偶者出産時休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、リヴュー休暇、現場異動時休暇ほか
- 選考プロセス
-
カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
