募集要項
- 仕事内容
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【所属組織】
■店舗開発部所属となります。
メンバーは管理職含めて10名。20代から50代で構成。
現在、中四国担当2名、関担当4名、中部担当2名、関東担当2名の体制。
半数程度がキャリア社者です。
関東担当は東京に常駐しており、現在新規店舗開発と既存店舗管理をっていますが、
既存メンバーは新規店舗開発に専念してもらうため、既存店舗管理を担って頂けるを
採したいと考えています。
【業務内容】
■現在、関東エリアで展開している既存店の契約管理、及び関連実務をお任せします。
社当初は既存メンバーからの引き継ぎもありますし、阪本社からもフォローさせて頂きます。
また、M&Aなどの検討発時にはその既存店舗の契約管理確認等の業務をお願いする可能性がございます。
ご経験や志向に応じ、将来は新規店舗開発にも従事いただける可能性もございます。
■PC、携帯電話は会社から貸与させて頂きます。現在の平均残業時間は20～30時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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■店舗の賃貸借契約の豊富な実務経験
※借りる側、貸す側いずれのご経験も歓迎
★外以外（売、写真スタジオなど）のも多くご活躍頂いていますので、外店舗経験は不問です
■普通動免許の資格をお持ちで運転に障がない
※頻繁ではありませんが、ロードサイドの既存店に訪問する可能性もあるため
- 歓迎
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宅地建物取引の資格をお持ちの
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8 時間)
休憩時間:60 分
- 年収・給与
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■想定年収520~720万円
※上記は33時間の固定残業代と、賞与（昨年度実績年2.8ヶ）を込みの想定理論年収
※昇給 年1回（4）、賞与給 年2回（7、12）
※現在の平均残業時間は20～30時間程度。33時間を超える残業が発した場合は超過分給。
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書にて提させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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■退職制度有企業型確定拠出年制度（DC）
■社会保険 健康 厚年 雇 労災
■通勤当 会社規定に基づき給
■その他 総合福利厚制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、事補助、
社員割引
- 休日休暇
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年間休 116 。完全週休制（・）および年9の計画公休
その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7間）
