募集要項
- 仕事内容
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■業務内容詳細：
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M&Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド/地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分（投資・撤退）の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
■主な役割と責任：
◎経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長（M&A等）を含む全社戦略の企画立案
◎M&A・資本提携案件における
・投資仮説・戦略ストーリー構築
・事業・財務・リスクの分析
・意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画・経営戦略・M&A業務経験（2年以上）
・コンサルティングファーム、投資銀行、PE、FAS等での経営／投資関連アドバイザリー経験（2年以上）
・事業・財務の両面から構造的に物事を整理し、意思決定につなげた経験
・少人数体制の中で、自ら手を動かしながらプロジェクトを推進できる方
・英語力（海外子会社経営陣・外部アドバイザーとの協議を想定）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 歓迎
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・クロスボーダーM&A、海外事業管理の経験
・PMIや組織・事業再編の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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予定年収
720万円～950万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,200,000円～9,500,000円
＜月額＞
600,000円～791,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■年俸見直し：年1回（6月）
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
月間21日勤務（所定休日7～10日、その他／会社指定日）※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
結婚休暇（5日間）、特別休暇（年2日）産前産後休暇、育児介護休暇
