募集要項
- 募集背景
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安定した収益基盤を持ちながら、海外展開や新業態開発など更なる成長を目指しています。
その中で、M&Aや投資、新規事業の推進を強化するため、経営戦略本部を新設。
組織立ち上げに伴い、経営陣とともに戦略を推進いただくメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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■職務概要
経営戦略部において、全社戦略・投資判断に直結する業務を担っていただきます。
経営陣直下のポジションとして、自ら論点を設定し、意思決定に影響を与える役割を期待します。
■具体的な業務内容
・国内外M&A案件におけるソーシング、エグゼキューション、PMIまでの推進
・新規事業および投資案件の企画立案、事業性評価、意思決定支援
・グループ会社の事業ポートフォリオ見直しおよび中長期戦略の策定
・投資案件における財務・事業両面からの分析と経営層への提言
・経営会議などの重要会議体の設計・運営（論点整理、アジェンダ設計等）
・役員合宿等、経営層向け施策の企画・推進
■本ポジションの特徴・魅力
・新設かつ少数精鋭組織（部長＋メンバー1名）のため、領域にとらわれず幅広く関与
・M&Aの検討段階からPMIまで一気通貫で携わることが可能
・単なる分析業務に留まらず、経営意思決定に直接インパクトを与えられる環境
・国内基盤の安定性に加え、海外・新業態など成長投資フェーズに参画可能
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記2級、（税理士、公認会計士等の科目合格者など同等の知識の習得を含む）
・財務諸表をもとに、事業・投資判断や課題整理ができるレベルの理解
・経理・財務等の分野における実務経験（目安：5年以上）
・関係部署や外部専門家と連携し、案件を主導した経験
・経営層向け資料の作成・説明が可能なPCスキル（Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
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・M&A実務経験
・英語能力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
640万円～1,070万円
＜賃金形態＞
月給制
※管理監督者の場合は残業手当対象外
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,000円～668,750円
＜月給＞
401,000円～668,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月）
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援（受験料補助）
・自己啓発研修
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）
・コミュニケーション支援金制度
・転勤補助
・飲食補助制度（上限3,000円）
・社内販売制度
・定期健康診断
・予防接種補助
・資格取得支援制度
・独立支援援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)
