募集要項
- 仕事内容
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オープン予定のホテルでの総合職営業担当としてご活躍いただきます。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職へのキャリアアップも可能です。
開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。
■業務詳細：
・宿泊、外来利用の促進（連絡手段はメール・電話・ご訪問など）
・会員権の権利消化のためイベント企画、当日の運営サポート
・ご予約の確認
・会員権の販売営業
・お取り寄せ商品の販売
■やりがい：
自分の提案が採用され、宴会プランなどが喜ばれる瞬間は大きなやりがいです。
また、担当するお客様との会話が刺激となり、成長を実感できる仕事です。
売上目標達成や会員権販売に携われば、別途インセンティブが支給されることがございます。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験 目安2年以上（法人個人不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
0:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
369万円～433万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,100円～270,800円
＜月給＞
231,100円～270,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します.
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。
※給与例は職務内容欄に記載
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（当社規程による）
住宅手当：月2万円（当社規程による）
退職金制度：選択制確定給付企業年金※勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当／ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
＜その他補足＞
■従業員食堂（ホテル勤務）
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■カフェテリアプラン
■当社運営施設の優待利用
※当社規程による
- 休日休暇
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■交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）
■年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
