募集要項
- 募集背景
- 飛島建設株式会社は、1883年創業以来、土木・建築工事を中心に、調査・測量・企画・設計・監理、地域・都市・海洋開発、環境整備、住宅・不動産など幅広い領域で社会基盤を支えてきた総合建設会社です。防災・減災をはじめ、人々の安心・安全な暮らしを支える技術力を強みに、建設技術だけにとどまらず、企画・設計・施工から運営・維持管理までトータルソリューションを提供しています。現在は飛島ホールディングスグループとして、「New Business Contractor」への変革を掲げ、建設業の枠を超えた新たな価値創出にも挑戦しています。今回募集するのは、道路・トンネル・橋梁などの設計を担う土木設計職です。今後も社会インフラの高度化や防災・環境ニーズに応えていくため、設計体制をさらに強化し、これまで培った技術を次世代へつなぐ仲間を募集します。設計者としての経験を社会に役立つ成果へつなげながら、次代の建設技術を担うことが期待されています。
- 仕事内容
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コンクリート構造物及び土構造物などの土木構造物の設計、CADを使用した図面の作成土木設計職として、道路、トンネル、橋梁などのコンクリート構造物や土構造物を対象とした設計業務をお任せします。土木設計の実務経験とCADスキルを活かし、構造物の設計から図面作成まで担当します。大規模構造物の設計や構造計算の経験をお持ちの方は、より高度な案件で知識・技術を活かしていただけます。総合職・地域職の働き方があり、ご希望に合わせた働き方を選択できます。
▼業務内容
1．土木構造物の設計
└道路、トンネル、橋梁等のコンクリート構造物、および土構造物などについて、必要な条件を踏まえた設計を担当します。
2．CADによる図面作成
└設計内容をもとにCADを使用して図面を作成します。CAD経験を活かし、設計品質の確保に取り組みます。
3．幅広い技術領域への対応
└同社は建設工事だけでなく、調査・測量・企画・立案・設計・監理、地域開発、都市開発、海洋開発、環境整備など幅広い事業を展開しています。土木設計の専門性を軸に、多様な社会インフラ案件に関われます。
4．関係者との連携
└施工や維持管理までを見据えたものづくりに携わり、構造物を形にします。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●社会インフラを支える技術力
道路・トンネル・橋梁など、人々の生活や経済活動に欠かせない構造物に携われます。特に防災・減災に関わる技術に強みを持ち、安心・安全な社会づくりに直接貢献できる仕事です。
●大規模構造物に関する専門性を高められる環境
大規模構造物の設計・構造計算経験を活かし、案件を通じて土木設計の専門性を磨けます。
●建設×ITなど、次の建設を見据えた挑戦
建設×IT等の新規事業にも取り組み、2026年には「DX戦略2026」を策定しています。
●長期的に働きやすい制度
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制、ノー残業デー、テレワークなど、働き方改革を推進しています。65歳定年制も導入しており、長期的に専門性を活かせます。
▼キャリアステップ・成長環境
資格取得支援制度、資格取得奨励金、資格手当を用意しており、1級土木施工管理技士、コンクリート技士、技術士、RCCMなどの資格取得を後押しします。等級に応じて専門性を深められます。また、総合職と地域職から希望に合わせた働き方を選択できます。65歳定年制のため、長期的なキャリア形成を見据えて働けます。
- 応募資格
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- 必須
- ■土木設計の実務経験をお持ちの方 ■CADの使用経験がある方
- 歓迎
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■技術士
■RCCM（鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）
■1級土木施工管理技士
■コンクリート技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
飛島建設株式会社
予定勤務地
東京都港区、北海道札幌市中央区、宮城県仙台市青葉区、愛知県名古屋市中区
勤務地
勤務地(1)
事業所名：本社
所在地：東京都 港区（全国の作業所）
最寄駅：
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考：【その他勤務地】札幌市中央区、仙台市青葉区、名古屋市中区、福井県福井市、広島市南区、福岡市中央区
転勤：当面無
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
■標準労働時間：1日8時間
■コアタイム：11:00～15:00
■休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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月給：52万円以上
年収例：40歳／849万円
45歳／873万円
雇用形態
正社員
期間の定め：無
■通勤手当
■子女手当：10,000円／人
■住居手当：持家14,000円、貸家は寮・社宅制度
■別居手当
■作業所手当
■資格手当
■特殊勤務手当
■宿日直手当
試用期間：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■確定給付企業年金（DB）
■確定拠出企業年金（DC）
■共済会
■財形貯蓄
■自社株投資会
■全国各地の契約リゾート施設
■育児・介護休業
■育児・介護時短制度
■在宅勤務制度（育児・介護・ハンディキャップの方対象）
■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給
■寮社宅（全国）
└借上げ寮：3万5千円～6万円/月の自己負担
自己選択寮：1万4千円～2万円/月の補助
借上げ社宅：3万円～5万5千円/月の補助
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策
＜研修制度＞
マネジメント管理職研修等、等級に応じた研修を実施
- 休日休暇
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【年間休日日数127日】
☆完全週休2日制（土日休み）
☆祝日
☆年次有給休暇
※初年度最大10日（入社時期により変動有）
■年末年始休暇
■創立記念休暇（GW休暇）
■夏季休暇
■フレキシブル休暇（時間単位有給休暇・24時間／年）
■結婚休暇
■弔事休暇
■産前・産後休業
■配偶者出産時休暇
■看護休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇（12日分／年）
■リヴュー休暇（50歳到達時10日間） ほか
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
※資格なしの方のみ学力検査あり
