募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集。
- 仕事内容
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人事評価制度の設計から運用サポートまで、人事面から企業の成長を導く仕事をお任せします。入社後は先輩コンサルタントとの同行を通して、業務を学んでいただきます。・顧客企業（経営者層）への人事課題のヒアリング
・独自のコンサルティング手法を用いた人事評価制度の設計
・評価制度の導入および運用サポート
・先輩コンサルタントとの同行を通じたコミュニケーションスキルの習得
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎未経験からプロのコンサルへ成長
・先輩コンサルタントとの同行など、現場でのOJTを通じて実践的に学べます。
・経験が浅くても、独自のノウハウやコミュニケーションスキルを吸収できます。
・将来的には社長・経営者を目指せるほどの高いビジネススキルが身につきます。
◎成果をしっかり還元！高い給与水準
・未経験でも入社1年目から年収500万円以上が十分に可能です。
・コンサル業績給（コンサル手当）があり、頑張った結果がダイレクトに評価されます。
・モデル年収では入社3年目で900万円以上と、確実なステップアップが描けます。
◎メリハリのある働き方が可能な環境
・年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日でプライベートも大切にできます。
・GW、夏季、年末年始など季節ごとの長期休暇もしっかり取得可能です。
・腰を据えてじっくりと専門性を高めながら、やりがいを持って長く活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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・パソコンスキル（Excelで関数やVLOOL UP等ができればOK)
・顧客折衝経験をお持ちの方
・本求人票の職務内容を確認したうえで、人事コンサルティングのお仕事に強い興味を持った方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・同社理念に共感し、日本の中小企業を元気にするために一緒に頑張ってくれる方
・景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方
・社長・経営者を目指したい方
【求める人物像】
・夢や目標、成長意欲がある方
・何かをやり遂げた経験がある方、挫折もしくは成功を味わった事がある方
・頑張った結果をきちんと評価されたい、やりがいのある仕事がしたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤なし
自動車通勤：否
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回
昇給:年1回
・月給：280,200円～394,800円
※基本給：220,000円～310,000円
※固定残業代制に伴い、35時間/月の時間外手当として60,200円～84,800円/月を支給
※固定残業時間35時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
【年収モデル】
入社2年 (メンバー): 420万円
入社4年 (メンバー): 500万円
入社7年 (アシスタントリーダー): 600万円
- 待遇・福利厚生
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試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、アニバーサリー休暇
