募集要項
- 募集背景
- 飛島建設株式会社は、1883年創業、1947年設立の総合建設会社です。土木・建築工事を軸に、地域・都市・海洋開発、環境整備、住宅・不動産、公共施設の企画・設計・維持管理・運営まで幅広く手掛け、社会インフラと人々の暮らしを支えています。「Constructionに、Innovationを。未来のConstructionをつくる」を掲げ、従来の建設業の枠を超える「New Business Contractor」への進化にも挑戦しています。今回募集するのは、こうした変革をIT面から支えるポジションです。事業拡大と働き方改革、DX推進をさらに加速させるため、基幹システムから周辺システム、ITインフラまで幅広く携わる方を募集します。e-Standなどテクノロジーを積極的に活用し、「誰もが働きやすい会社」を目指す環境で、建設×ITの未来をつくる仕事に挑戦できます。長い歴史で培った技術力と、新しい発想を掛け合わせ、社会に必要とされ続ける企業をITから支える役割です。
- 仕事内容
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建設事業を支えるITシステム領域の実務担当として、基幹システム全般から周辺システム、ITインフラまで幅広く携わっていただきます。単なる運用事務ではなく、現場や各部門の業務をより効率的・安全にするため、システムの整備・運用・企画に関与できるポジションです。システム構築やアプリケーション開発等でPM経験をお持ちの方、Microsoft Azureの運用経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かしていただけます。
▼業務内容
・基幹システム全般
└会社の業務を支える基幹システムに関する運用・整備に携わります。
・周辺システムの整備
└電子請求書、SFA、タレントマネジメントなど、各業務を支えるシステムの整備を進めます。利用部門の業務を理解しながら、業務効率化や働き方改革につながる環境づくりに関わります。
・ITインフラの企画・運用全般
└ネットワーク、IaaSサーバー運用、アプリケーションサーバー運用、認証基盤、データ連携など、社内IT基盤を幅広く担当します。
・働き方改革・DXの推進
└テクノロジーを積極的に活用し、働きやすい環境づくりを進めます。現場管理サービス「e-Stand」など、建設業の生産性向上を支えるデジタル活用にも取り組んでいます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●建設×ITで社会インフラを変える仕事
土木・建築を通じて社会資本整備を担う会社だからこそ、ITによる業務改善が社員の働き方だけでなく、建設事業そのものの生産性向上につながります。社会を支える大規模な事業をIT面から支える実感を得られます。
●幅広いIT領域に携われる
基幹システム、電子請求書、SFA、タレントマネジメント、ネットワーク、IaaSサーバー、認証基盤、データ連携など、特定領域に限定されず幅広い経験を積めます。ITシステム全体を俯瞰する力を磨けます。
▼キャリアステップ・成長環境
建設業務とITの双方を理解しながら、システム企画・運用、インフラ、業務改善、DX推進へと専門性を広げられます。資格取得支援制度、資格手当、資格取得奨励金があり、日商簿記2級、基本情報技術者、ITパスポートなどの資格取得も後押しします。65歳定年制のため、長期的なキャリア形成を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- IT系技術職のご経験5年以上
- 歓迎
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■建設業経理士2級■日商簿記2級■基本情報技術者試験■ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区港南1-8-15
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
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月給：28万9000円以上
想定年収
500万円～750万円
賃金形態
形態：月給制
備考：等級に応じて、残業手当は時間連動制の方と固定残業代制の方に分かれます。
■時間連動制：月給￥289,000～ 基本給￥289,000～等を含む
■固定残業代制：月給￥460,000～ 基本給￥365,000～ 固定残業代33時間分￥95,000～等を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（等級に応じて変動有）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
寮・社宅
全国に寮、社宅あり
寮：10,000円～14,000円/月 程度
社宅：地域により30,000円～55,000円/月 程度の補助
【各種制度】
退職年金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、共済会、財形貯蓄、自社株投資会、育児休業、介護休業、育児・介護時短制度 など
【厚生施設】
全国各地の契約リゾート施設 など
【諸手当】
住宅手当、別居手当、子女手当、作業所手当、宿日直手当、特殊勤務手当、通勤手当、独身者帰省旅費(年2回まで)など
- 休日休暇
- 日曜日、土曜日、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇（GW休暇）、夏季休暇、年次有給休暇（半日単位）、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、配偶者出産時休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年5日間）、リヴュー休暇（50歳到達時10日間）、現場異動時休暇ほか
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
※資格なしの方のみ学力検査あり
