募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化による増員(新設ポジション)
事業成長に伴い新機能のリリースが加速するなか、その価値を正確かつスピーディに営業・お客様へ届ける専任ポジションを新設します。
開発と営業の双方に近い距離で仕事ができ、自身のアウトプットが受注に直結する手応えを実感できる環境です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■製品理解・情報収集
・開発子会社から出てきた開発成果物の仕様把握
・開発子会社との定例会議への参加、アクティブな情報収集
※開発子会社とのやり取りはすべて日本語です
・競合システムの調査・リサーチ、他社比較
■社内外への展開
・新機能・開発成果物の社内配信、社内勉強会の実施
・新規開発物の社外向け資料作成(営業が商談で活用する提案資料・比較資料など)
■検証
・新機能のPoC・検証
※プログラミングは不要です。製品のデモ環境・検証環境の操作が中心です。
本ポジションは、開発子会社が生み出す新機能・新製品と、国内の営業・お客様とをつなぐ「結節点」となるプロダクトオペレーションです。
IPOを見据えた成長フェーズにおいて、プロダクトの進化を“売上”につなげる重要な役割を担っていただきます。
※「オペレーション」という名称ですが、運用・保守やヘルプデスクのポジションではありません。製品を誰よりも深く理解し、その価値を社内外へ展開していく役割です。
【ミッション】
韓国にある開発子会社が生み出す新機能・新製品の仕様をいち早く正確に理解し、社内外へ展開することで受注に貢献すること
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内で説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界における実務経験
法人向けITサービス(SaaS・クラウド・セキュリティ等)に関わる業務経験
※プリセールス、SE、技術営業、テクニカルサポート、カスタマーサクセス、製品企画など、出身職種は問いません
技術的な内容を資料化し、非エンジニアを含む相手に分かりやすく説明した経験(提案資料・社内勉強会・研修など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋ビル7階
沿線名：都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩5分 、都営地下鉄三田線「御成門」駅A 徒歩5分 、JR「新橋」駅 徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1回実施
※試用期間3ヵ月経過後からの実施となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：432800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：67200円
超過分は全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【インセンティブ制度】
＜MVP制度＞＜バリュー表彰制度＞
通勤手当：実費支給 (上限35000円)
賞与：業績連動
昇給： 定期昇給：年1回(4月)
随時昇給：最大で年4回まで
【昇給率】
過去5年間(2021年～2025年)の平均昇給率：7.2％
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：有(中退共) 定年退職制度：有（60歳） 健康診断：年1回
＜法定外福利厚生＞ ■残業時夕食代支給(上限あり) ■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備 ■研修費支援制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費支援制度 ■語学学習支援制度(英語・韓国語) ■ゴルフレッスン支援制度 ■スポーツジム等の活動支援制度 ■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与) ■PCR検査 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■オフィスカジュアル推奨(TPOに合わせた服装)■バースデイ手当(誕生月にAmazonギフトカードの支給)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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※選考回数に変更がある場合がございます。
１．書類選考
２．1次面接（Web）
３．適性診断検査（Web）
４．最終面接（来社）
５．内定
