募集要項
- 募集背景
- 人事マネージャーのご退職に伴う募集です。これまで人事企画・研修・組織構築・採用をメインで担っていたため同業務を実施いただきます。特に人事育成・定着の部分を強化しようと取り組まれているためマネジメント者育成や評価制度の見直しなどが求められます。採用や人事制度企画のメンバーマネジメントを行いながら人事領域を幅広くご対応いただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事企画や各部門責任者との連携を中心に実務・マネジメントを担っていただきます。
現在の課題としてマネジメント層の育成や長期で働いていくための仕組みづくりが挙げられます。
・経営層・各部門責任者と連携した組織課題の特定・整理および課題解決に向けた施策の企画・推進
・人事制度・評価制度の見直し、改善、運用
・従業員の活躍・定着に向けた人事施策の企画
・安全衛生・休職者対応に関する体制整備、改善施策の推進
・メンバーのマネジメント、育成
※採用と労務については実務をリードするメンバーがいるため、人事企画実務及び採用チームのフォローをお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部（全体で10名）
採用チーム、人事企画・労務チーム、人事企画チームがあります。
レポートライン：人事部長
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画のご経験
・マネジメント経験（人数問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」から 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～17:00
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
年俸制
月給480000円
基本給：480000円
年俸を14分割し毎月支給いたします。 （賞与として6月と12月にそれぞれ1ヶ月分を支給）
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 会社最寄駅より5駅以内
出張手当
役職手当
育児手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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特例在宅勤務制度（育児・介護など）
定期健康診断
軽食・ジュース等の無料提供
業務に関する書籍等の購入補助
資格取得支援制度
社内交流費補助
外部セミナー参加支援
部活動制度
カムバック制度
持株会
私服勤務
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（オンライン）→適性検査＋リファレンスチェック（フォームでご回答形式）→最終面接（対面）
