募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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法人企業の人材課題に対し、人材派遣サービスを提案する営業をお任せいたします。新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築に加え、就業スタッフのフォローや契約調整まで幅広く担当。単なる人材提案ではなく、顧客の課題に踏み込んだソリューション営業を行います。
■主な業務内容
・法人企業への人材派遣サービスの提案
・新規顧客の開拓、既存顧客とのリレーション構築
・派遣案件の獲得および人材ニーズのヒアリング
・就業中スタッフのフォロー、契約更新・終了等の調整
・顧客の課題に応じた人材・業務効率化等の提案
・売上・利益管理、マニュアル・企画書・提案書の作成
■働きがい
企業の人材不足や業務上の課題を直接ヒアリングし、最適な人材・サービスを提案することで、顧客の事業運営を支援できます。新規開拓だけでなく既存顧客の横展開にも携われるため、営業力・提案力を幅広く磨ける点が魅力です。また、将来的にはSV、チーフ、統括責任者などへのキャリアアップも目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京・大阪・札幌・仙台・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先へ配属。案件規模は10名～100名超まで幅広く、SV1名あたり20～30名程度のスタッフを管理します。複数SVやリーダーと連携しながら運営を行う体制で、官公庁案件・BPO経験者だけでなく、営業、店舗マネジメント、エリアSV、コールセンター管理経験者など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
JR「大阪駅」桜橋口から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：350～500 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
出張手当
転勤手当
※前職の給与・ご経験を考慮して決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
