募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
東京都町田市のイノベーションセンターにおいて、低誘電材料のスネクトンに関して新規グレード開発や既存品の改良、次世代材料の創出をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
（１） SNECTON（LDM）および次世代高分子材料の材料設計・分子設計
（２） 高分子合成、配合設計、試作および特性評価
（３） 顧客要求や評価結果に基づく技術課題の抽出、物性評価およびデータ解析
（４） 製造部門・営業部門と連携した開発テーマ推進および量産化支援
（５） 国内外顧客、大学、研究機関との技術協議、共同研究および新規用途開拓
【仕事の進め方】
開発テーマごとに担当テーマを持ち、自ら実験計画を立案しながら研究開発を推進いただきます。研究部内に閉じることなく、営業部門、製造部門、顧客、大学・外部研究機関と連携しながら課題解決を進めるため、材料設計から事業化まで幅広い経験を積むことができます。
また、顧客要求や評価結果をもとに技術課題を整理し、次の材料設計や開発方針へ反映するなど、主体的にテーマを推進する役割を担っていただきます。
【配属先について】
先端高分子研究部では、低誘電・高周波対応材料であるSNECTON（LDM）の研究開発を推進しています。上市後、多くの顧客から評価をいただいており、半導体・通信分野を中心に新規グレード開発や用途展開が拡大しています。
今後の事業拡大および新製品開発の加速に向け、高分子材料の研究開発経験を有する人財を増員募集します。既存製品の改良に加え、次世代材料の創出にも携わることができるポジションです。
【期待する役割】
入社後はSNECTONグレード開発の中心メンバーとして、関係部門や顧客と連携しながら製品価値向上と新規用途開拓に取り組んでいただきます。将来的には次世代高分子材料の創出を牽引し、新規事業の創出に貢献する研究開発リーダーとして活躍いただくことを期待しています。高分子材料の専門知識を活かし、材料設計から合成・評価・解析までを主体的に推進するとともに、顧客要求や評価結果に基づき技術課題を整理し、開発方針の立案およびテーマ推進を担っていただくことを期待しています
年数…
- 応募資格
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- 必須
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※顔写真付き履歴書の提出必須
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・高分子材料の研究開発経験5年以上
・材料設計または配合設計経験
・物性評価およびデータ解析経験
・研究テーマの主体的推進経験
- 歓迎
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・低誘電材料、高周波対応材料の開発経験
・熱硬化性樹脂、接着剤、封止材、絶縁材料の開発経験
・共重合設計、配合設計、反応制御の経験
・DSC、TGA、DMA、GPC、NMR、FT-IR等を用いた材料解析経験
・誘電率評価、熱サイクル試験、密着性評価等の実務経験
・顧客要求に基づく材料設計および課題解決経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 710万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社直後最大15日～ ※入社月によって按分した日数を入社後すぐに付与）
