募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、設備保守の責任者を担うポジションです。
公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。
同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部の部長または部長候補としてプラント施設の設備機保守を担う部署（10名程度）のマネジメントを
お任せします。
【業務詳細】
・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定
・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント
・設備トラブル発生時の
└ 原因調査、対応方針の検討
└ 復旧対応
└ 再発防止策の立案
・電気保安に関する行政への届出・報告書作成
・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援
・採用面接、メンバーの教育及び評価
【募集背景】前任者の退職に伴う欠員補充
【就業環境】
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の
拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）
【組織構成】
同組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。
保守全体では10名程度おり、うち3名が電気設備保守のメンバーです。
【その他】
■自家用車での通勤可
■状況により社宅適用（1割負担）・引っ越し補助等支給有
■日勤のみ（夜勤は想定しておりません）
【浜松ウォーターシンフォニーについて】
2018年4月1日から浜松市西遠処理区で日本初の下水道コンセッション事業を開始し、西遠浄化センターなどの下水処理場を対象に、施設の運転管理・維持管理・修繕・改築を一体的に行っています。
官民連携の先行事例として、今後の公共インフラ運営のモデルとなるべく、最新技術の導入、業務の効率化、環境負荷の低減など常に挑戦を続け、最良の事例を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいづれか
・第3種電気主任技術者をお持ちの方
・電気設備の保守・保全の経験ある方
- 歓迎
- 第2種電気主任技術者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 750万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
