募集要項
- 仕事内容
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契約審査・法律相談等の共通業務を中心にご担当いただきながら、ご経験・専門性に応じて、新規事業法務、知的財産、機関法務、M&A、コンプライアンス・法務機能の体制構築等、幅広い業務をお任せいたします。＜具体的には＞
〇コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透および運用支援
・法務業務プロセスの改善・標準化
〇法的リスクの検討
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討および関連法令の調査（外部弁護士と連携して実施）
〇外部弁護士への依頼・連携および案件管理
・各種契約書（和文中心）の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理
・事業部門からの法律相談に関する外部弁護士への依頼・対応調整
・利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成に関する外部弁護士との連携・進行管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務実務経験（目安：3年以上）
・和文契約書の作成・審査経験
・事業部門からの法律相談への対応経験
・案件の論点整理から関係者（必要に応じて外部専門家）との連携まで、主担当として一連の業務を推進した経験
- 歓迎
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・以下(1)～(3)いずれかの経験がある方を歓迎いたします。
(1)事業法務・テクノロジー法務
(2)コーポレート・戦略法務
(3)コンプライアンス・法務機能構築
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区大宮町
JR川崎駅より徒歩3分
- 勤務時間
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標準時間 9:00‐17:30
フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
■休憩時間：60分
■残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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700‐1000万円
月額：300,000円～
※住宅手当30,000円分/月含む、残業代別途支給
賞与：年4回（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円／月）、在宅勤務制度、住宅手当（3万円／月）、家族手当（配偶者1.3万円／月 配偶者以外5千円／月）、資格手当、産休・育休制度、フリーアドレス、退職金制度、財形貯蓄制度、定年60歳（再雇用制度有）、永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）、東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟、左記TJKによる直営施設利用可能、私服勤務可、スポーツクラブ・同好会、新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTトレーニング、社内成果発表会
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接３回
※筆記試験、適性検査無し
