募集要項
- 募集背景
- 今回の募集背景は「採用組織の強化・拡大」です。
- 仕事内容
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採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます！■ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応
・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
・採用候補者との面接・面談
・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等）
※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！
■ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用媒体を使った企画と実行
・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用）
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上（営業経験もしくは顧客折衝経験）
・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方
・数字を追うことが好きな方
※採用経験は問いません。
- 歓迎
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・事業会社での採用業務経験
・マネジメントやメンバー育成の経験
・航空会社・ホテル・ブライダルなどでの接客経験
★前職CA、美容部員など“ホスピタリティを体現してきた社員”が多数活躍中！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～28歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人とコミュニケーションを取る事が好きで、相手の気持ちを汲み取ることが得意な方
・仲間の成長や挑戦を心から応援できる方
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・数字や成果にこだわりを持ち、結果を出すことにやりがいを感じる方
・目の前の候補者だけでなく、会社の未来を見据えて行動できる方
・チームで採用目標を追う一体感と達成感を味わいたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均20時間
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給）
昇格・昇給：年1回（5月）
残業手当：時間外手当として固定金額を含む ※みなし残業40時間
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
