募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
- 仕事内容
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・契約書の作成・レビュー（秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他）
・各事業部門からの法務相談業務
・法令調査業務（法令改正に伴う業務プロセスの検証、審査等）
・コンプライアンスに関する業務（社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、他）
※その他、ご志向に応じてCUC及びグループ各社のガバナンス体制構築や、株主総会／取締役会事務局の運営等に携わっていただく可能性もあります
※海外法務は別部門が管掌しているため、当ポジションでは国内法務対応が中心となります
- 応募資格
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- 必須
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・24歳～50歳（４大卒）
◆必須条件
・法務実務経験（目安2年以上）
※事業会社での企業法務経験はもちろん、法律事務所でのパラリーガルや法務アシスタント経験の方も対象となります
◆歓迎条件
・事業会社における法務経験
・業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験
・法務の立場で事業プロセスを事業部門と協働して作り上げた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～50歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：法務・ガバナンス部長、法務Tリーダー）
・最終面接（面接官：人事担当役員）
・内定
