募集要項
- 募集背景
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「インターネット×地域活性」を事業の軸とし、地方自治体や行政と連携しながら様々なソリューションを提供する同社。ソフトバンクグループの安定した経営基盤と、変化を恐れないベンチャー精神を両立させ、業界に先駆けて新しいサービスを提供し続けています。
今後の更なる事業拡大を見据え、中核事業である「さとふる」のアセットを活用したアライアンス戦略を担う新たな仲間を募集することになりました。
これまでの常識にとらわれず、共に新しい価値を創造できる方からの応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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ふるさと納税サイト「さとふる」が持つ顧客基盤や全国の自治体とのネットワークを活用し、
大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出する、ビジネスディベロップメントのポジションです。
＜おすすめポイント＞
●業界を代表する大手企業との協業
●既存の枠に捉われない自由な企画
●事業開発の上流から実行まで一貫担当
■具体的な仕事内容
＜扱う商材・サービス＞
ふるさと納税サイト「さとふる」が持つ顧客基盤や全国の自治体とのネットワークなど、同社ならではの事業アセットが商材です。
＜提案先＞
会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。LINEヤフー株式会社や株式会社リクルートなど、
業界を代表する企業との連携実績も多数あります。
＜仕事の流れ＞
▼提携候補企業の調査・開拓
お問い合わせをきっかけとするケースだけでなく、自ら仮説を立てて提携先を発掘します。
▼協業スキーム・企画立案
双方のアセットを活かした新たな価値創出の企画を立案します。
▼提案・交渉
企画内容を提案し、条件交渉を行います。
▼プロジェクト推進
社内の関係部門と調整しながら、提携の実現までを推進します。
▼意思決定支援
経営層や事業責任者へのレポーティングや提案を行い、事業としての意思決定を支援します。
＜仕事のポイント＞
ふるさと納税システムの連携や返礼品連携に留まらず、双方の顧客基盤を活かした幅広い協業提案が可能です。
■この仕事で得られるもの
経営層や事業責任者とダイレクトに連携しながらプロジェクトを進めるため、事業戦略の策定や重要な意思決定の場に深く関与できます。
自身の企画や交渉が、会社の新たな成長ドライバーを生み出す瞬間に立ち会える、大きな手応えと責任を感じられるポジションです。
■教育・キャリア
採用時の職位（マネジメント職、プロフェッショナル職、ディベロップメント職）に応じて、
期待される役割と責任範囲が設定されています。
ご自身の経験や志向性に基づき、事業の中核を担うリーダーや、専門性を極めるプロフェッショナルとして、
キャリアを築いていくことが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アライアンス推進や業務提携の経験
・経営層との折衝経験
・新規事業開発または事業開発（BizDev）の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の関係者との折衝経験
・提案力およびプロジェクト推進力
・Webビジネス、オンラインビジネスに関わった経験（業界職種は問いません）
・AIを活用した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
アクセス：東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み、会社判断にて可能となります。詳細は選考にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：25時間45分
- 年収・給与
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年収：900～1300 万円 月給制 基本給：480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2500円)※会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給／片道上限2,500円
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローが変動する場合もあります。
