募集要項
- 募集背景
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健康管理クラウドなどを通じて企業の健康経営を支援している同社。データ活用やDX推進を軸に事業成長を加速させ、2025年にはグロース市場への上場を果たしました。新たな成長フェーズを迎える中、
今回は同社の主力事業を支えるオペレーション本部の体制強化が急務となっています。そこで、約140名規模の組織全体を統括し、事業成長と生産性向上の両立を推進する経営幹部候補を募集することになりました。将来的には本部長として、次世代のオペレーションモデル構築を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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約140名規模のオペレーション本部の責任者候補として、事業運営と組織マネジメント全般を担うポジションです。
経営に近い立場で、事業成長と生産性向上の両立をミッションに、次世代のオペレーションモデル構築を牽引します。
＜おすすめポイント＞
●経営と現場を繋ぐ、事業の中核ポジション
●生成AI等を活用したDX推進に挑戦できる
●事業責任者に近い視点で経営に携われる
■具体的な仕事内容
オペレーション本部全体の責任者候補として、事業運営および組織マネジメントを幅広く担っていただきます。
＜担当領域＞
健康診断関連のオペレーションを担う「データソリューション事業部」および「コンタクトセンター」の2部門を統括します。
組織規模は約140名です。
＜具体的な業務＞
●オペレーション本部全体の統括および事業運営
●全社戦略に基づくオペレーション戦略の策定・推進
●売上・利益目標達成に向けたKPIマネジメント
●生成AI等を活用した業務改革・DX推進
●関連部署と連携した新サービス開発、事業課題解決
●コンタクトセンター運営および委託先マネジメントの高度化
●管理職層の育成・組織開発
将来的には本部長として事業運営全体を担い、経営視点から事業成長に貢献することを期待しています。
■この仕事で得られるもの
同社の事業の根幹を支えるオペレーション部門の変革を、経営幹部候補としてリードしていく。
これは、単なる業務改善に留まりません。生成AIなどの最新技術を駆使して業界のスタンダードを変え、
事業の成長をダイレクトに牽引する手応えがあります。
経営陣と膝を突き合わせて戦略を練り、約140名の組織を動かしてそれを形にしていく。
そのプロセスを通じて、企業の健康経営という社会的意義の大きなテーマに、自らの手で貢献している実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まずデータソリューション事業部およびコンタクトセンターの現場業務にも触れながら、
事業構造やオペレーションの全体像をキャッチアップしていただきます。
その後は、現本部長と伴走しながら、経営層からの相談事項対応や各種プロジェクト推進などを担当。
段階的に業務と権限の委譲を受け、最終的にはオペレーション本部長として、本部全体の責任を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・経営層との協議を通じた事業方針や重要施策の検討・決定経験
・生成AIや各種ソリューション導入によるDX推進経験
・複数階層の組織マネジメントで高い成果を上げた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル4階
路線：御堂筋線「本町」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1150 万円 年俸制 月給834000円 基本給：834000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・時間外手当
・資格取得支援制度（規定あり）
・福利厚生サービス加入
・定期健康診断、人間ドックの実施
・マッサージチェア設置（東京本社のみ）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
・ビジネスカジュアル/オフィスカジュアル
・男性育休（実績あり）
・スポーツ運動支援 週1回の16:30退社（目標設定申請制）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
▽一次面接
▽最終面接
