募集要項
- 募集背景
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健康管理SaaSやBPOサービスを通じて企業の健康管理業務を支援している同社。法令対応や健康経営への関心が高まるHR領域において、多くの企業の課題解決を支える社会的意義の高い事業を展開しています。近年は、保有する膨大なウェルネスデータを活用したAIソリューション開発にも着手し、さらなる価値創出を目指しています。
今後の事業成長を加速させるため、新規事業開発やM&Aによる事業領域の拡大を積極的に推進しており、その中核を担う事業開発機能の強化が急務です。
そこで今回、同社の未来を創る新たな事業開発担当者を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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企業の成長戦略を中核で担う、事業開発担当の募集です。
自社のリソースを活かした新規事業の創出や、M&A・資本業務提携の推進を通じて、
同社の未来を形づくる重要なミッションに携わります。
＜おすすめポイント＞
●ゼロから事業を創出するダイナミズム
●M&Aプロセスを一気通貫で担当
●将来の経営幹部を目指せるキャリア
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、新規事業開発またはM&A関連業務からお任せします。
将来的には両方の領域でご活躍いただくことを期待しています。
▼新規事業開発（自社開発・アライアンス）
・新規事業の企画・立案から実行までのリード
・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発・推進
・市場リサーチ・分析業務
・新規事業案の実現に向けた推進（ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など）
・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動
▼M&A関連
・成長戦略に基づくM&Aソーシングの実施
・面談・案件化・意向表明検討
・意向表明・DDプロセスの推進
・オファー・契約内容検討
・クロージング（実行）
・PMI（買収後の統合プロセス）推進
M&Aの検討から実行、PMIまでを事業開発室が一気通貫で担っており、一連のプロセスを幅広く経験できるのが特徴です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、会社の未来を自らの手で創り上げていく実感を得られる点にあります。
M&Aにおいては、ソーシングからPMIまで一貫して携わることで、
企業と事業の成長をダイレクトに左右する高度な経営判断のプロセスを深く経験できます。
また、新規事業開発では、既存事業の安定した基盤を活かしながら、
まだ世にない価値をゼロから生み出すという、ダイナミックな挑戦が可能です。
経営層と密に連携しながら、事業家としての視座を高めていくことができます。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしながら、OJTを通じて同社の事業やカルチャーへの理解を深めていきます。
本ポジションは、単なる担当者ではなく、将来の事業責任者や子会社の経営を担う「次世代経営幹部候補」としての採用です。
事業開発の最前線で経験を積み、将来的には経営人材としてキャリアを築いていくことを期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における事業企画・経営企画・事業開発いずれかのご経験
・コンサルティングファームにおける戦略・事業企画関連のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
路線：南北線：六本木一丁目 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：670～945 万円 年俸制 月給558000円 基本給：558000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・資格取得支援制度（同社規定あり）
・福利厚生サービス加入
・定期健康診断、人間ドックの実施
・マッサージチェア設置（東京本社のみ）
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
・ビジネスカジュアル/オフィスカジュアル
・男性育休（実績あり）
◎健康経営推進チーム
社員が健康であるために、食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベント開催。
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
▽一次面接
▽最終面接
