募集要項
- 募集背景
- コンサルティングからシステム構築、運用・保守までワンストップでITサービスを提供する同社。1965年の設立以来、60年以上にわたり黒字・無借金経営を継続しており、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤が強みです。現在、2030年度の売上高200億円超という目標を掲げ、第二の成長期に突入しています。事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっていることから、人事部門を支える新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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従業員が安心して働ける環境を支える人事・労務担当として、給与計算や社会保険手続きなど、幅広い業務に携わります。第二成長期を迎える同社の組織づくりに貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●制度改定など組織づくりに携われる
●チームで協力し合うフラットな職場
●ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能
■具体的な仕事内容
人事総務部人事課の一員として、人事労務に関する実務を幅広く担当します。※採用関連業務は含まれません。
＜具体的な業務一覧＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
●給与関連業務
●社会保険関連業務
●入社・異動・退社関連業務
●人事制度関連業務（改定・運用）
●システム関連業務（運用）
＜仕事のポイント＞
◎業務はチームで一丸となって進めます。雑談も交えながら、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
■この仕事で得られるもの
2030年度に売上高200億円超を目指す「第二の成長期」にある同社。事業拡大に合わせて、職場環境の改善や人事制度の改定といった重要なミッションに携わる機会が豊富にあります。自身の業務が、会社の成長を支え、従業員の働きやすさを向上させているという確かな手応えを感じられるでしょう。会社の根幹を支える人事労務のプロとして、価値ある経験を積むことができます。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。リーダー研修やマネジメント研修のほか、e-Learning（Udemy、Schoo）など、スキルアップを支援する制度も充実しています。将来的には、チームのリーダーなど、マネジメントへのキャリアパスも目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事総務部 人事課
・所属部署：人事総務部人事課
・所属人数：8名（男性2名・女性6名）※派遣社員含む
◎オンとオフのメリハリを大切に、チームで協力しながら業務を進めています。個性を尊重し、自由に意見を発信できる風通しの良い雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険業務など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
沿線名：JR各線
最寄り駅「田町」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。具体的な出社頻度などは、チームの方針や業務状況に応じて柔軟に決定されます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
喫煙専用室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：435～520 万円 月給制 基本給：23700円～28300円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
地域手当
出張手当
※月平均残業時間の20時間程度の残業を行った場合の想定年収は「435万円～540万円」になります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・退職金制度
・企業年金制度
・確定拠出年金（401k）
・社員持株会制度
・資格取得奨励金制度（対象資格200以上）
・慶弔見舞金制度
・社員割引制度
・永年勤続表彰制度
・健康保養所、健保各種提携施設利用可
・各種クラブ、同好会活動
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web）
・最終面接（対面）
■適性検査
あり
