募集要項
- 募集背景
- イオングループのデジタルシフト戦略を具現化し、牽引する事業を展開している同社。2024年12月にグループのIT事業部門を統合したことで、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能な体制を構築しました。現在は、トータルアプリ『iAEON』の開発や店舗DX、50万人超の従業員向けシステムの構築など、多角的なプロジェクトが進行しています。これに伴い、事業拡大や組織変化に対応するリスクマネジメント体制の強化が急務となりました。そこで今回、新たなリスクマネジメント機能の立ち上げフェーズに携わり、セキュリティやガバナンス体制をゼロから共に設計・構築していただける新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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イオングループのDX戦略を支える同社において、情報セキュリティ・リスクマネジメント領域をゼロから設計し、あるべき体制と仕組みを自ら構築する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●立ち上げ期から組織づくりに参画できる
●経営層へダイレクトに提案できる大きな裁量
●特定領域にとどまらない専門性が身につく
■具体的な仕事内容
情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の整備および運用をお任せします。候補者のこれまでの経験を見ながら、担当領域は柔軟に決定します。
＜担当業務＞
●リスクマネジメント、情報セキュリティに関する設計・構築
＜具体的な業務一覧＞
【方針・体制設計】
・リスクマネジメント機能の役割整理と推進体制の整備
・情報セキュリティポリシー、各種規程、基準、ガイドラインの策定、改定、運用
・全社的なリスクアセスメントの実施、課題の可視化、対応方針の整理
・経営層へのリスク報告、改善提案、優先順位付けの支援
【運用・実務】
・内部監査、外部監査対応、および継続的な改善活動
・システム開発・運用におけるセキュリティルール、審査、相談プロセスの整備
・インシデント発生時の対応統括、原因分析、再発防止策の策定と実行
・ベンダー、クラウドサービス、外部委託先に対するリスク評価と管理プロセスの整備
・社員、開発パートナー向けの教育、啓発施策の企画、実行
＜仕事のポイント＞
●担当領域は、サイバー攻撃への対応、ガバナンス、内部統制など、これまでの経験をベースに網羅的に担当します。
■やりがい
立ち上げ期だからこそ、規程の整備から監査対応、教育まで幅広く携わり、自分の手で仕組みを形にできる面白さがあります。守りの機能にとどまらず、事業成長を支える基盤を創るという、大きな影響力を持つ手応えを得られます。ビジネスとセキュリティを両立し、現実的な施策を提案・推進したいと考える方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、現在在籍するガバナンスやアーキテクトなどのスペシャリストメンバーと共に、OJTを通じて業務をスタートします。1年後には担当領域を自立して進め、3年後、5年後にはリスクマネジメント全体の再構築や、組織変化に応じた高度なガバナンス戦略の策定など、会社の核としてキャリアを広げていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験がある方
・情報セキュリティ・リスクマネジメント領域における実務経験
・情報セキュリティに関する規程、ルール、ガイドラインの策定、改定、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
沿線名：JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後にチームや上長と相談しながら出社の頻度を設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社および同社グループ会社の国内外の全拠点
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：住居手当 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります
・育児介護制度
・労働組合
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→カジュアル面談→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
