募集要項
- 募集背景
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BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営を通じて、「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンの実現を目指す同社。日本最大級のプラットフォームとして、累計60万件以上の企業間マッチングを手掛けてきました。テクノロジーと人の力を融合させ、多くの中小企業が抱える非効率な受発注業務のDXを推進しています。
今後のさらなる組織拡大を見据え、社員が安心して働ける環境づくりや、より強固なバックオフィス基盤の構築が不可欠となっています。現在は既存メンバーで業務をカバーしていますが、労務・総務の両輪から組織の成長を支え、体制を強化していくため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。
単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境
●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる
●土日祝休み＆有給は入社当日から付与
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。
＜具体的な業務一覧＞
●労務業務
・日々の勤怠チェック、残業や休暇の管理
・毎月の給与計算業務の推進
・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当）
・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成
・その他労務業務全般
●総務業務
・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理
・レイアウト変更対応：座席移動やオフィスレイアウトの変更対応
・福利厚生対応：既存の福利厚生制度の運用・問い合わせ対応
・防火防災・BCP管理：消防訓練の実施や関連書類の管理
・その他総務業務全般
＜仕事のポイント＞
◎部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍するチームです。互いに助け合い、進捗を共有しながら進める温かい風土があります。
■この仕事で得られるもの
会社が急成長を遂げる中で、バックオフィスの仕組み自体をアップデートしていく手応えを感じられます。自らの丁寧な仕事が、全社員の「働きやすさ」や「安心」に直結するため、組織への大きな貢献実感が得られます。メンバー同士で協力し合い、やり遂げる達成感があります。
■教育・キャリア
入社後は、現在業務を担っているリーダーやメンバーが実務を通じて丁寧にサポートします。将来的には、ただ業務をこなすだけでなく、労務・総務のサブリーダーや、新規システムの導入、オフィス移転などの重要プロジェクトを主導するコアメンバーへのステップアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれか必須となります。
・総務の実務経験（オフィス移転、レイアウト変更、防火防災・BCP対応、福利厚生対応など）
・労務の実務経験（給与計算、勤怠管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階
沿線名：JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度（事前申請制）があり、週に最大2日までのリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～25時間
時差出勤制度あり（事前申請制）
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
※例：9:00～18:00、11:00～20:00
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：317771円～508434円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：98896円～158233円 超過分は全額支給
変動手当：資格取得補助
書籍購入費負担
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■副業可（許可制）
■資格取得補助制度（年間上限10万円）
■書籍購入費負担制度
■オフィスカフェ制度
■食事補助
■インフルエンザ予防接種補助
■全社イベント（PRONI祭）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査なし）
1次面接→2次面接→最終面接
